崗位職責:
1、跟蹤各地分公司任務(wù)完成進度,指導(dǎo)分公司完成總部下達的業(yè)務(wù)目標與品質(zhì)指標。
2、跟進分公司中標業(yè)務(wù)的銀行對接,督促分公司開拓業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)額。
3、督促分公司加大回款力度,提高資金利用率。
4、督導(dǎo)分公司日志提交工作。
5、督導(dǎo)公司各項方針政策在管轄區(qū)域內(nèi)分公司的執(zhí)行情況。
6、負責整理倉庫提供的出庫單,并貼附于完工資料。
7、審核分公司提交的資料、報票,并督導(dǎo)相關(guān)問題的解決。
8、與對口部門核實費用是否真實合理。
9、根據(jù)分公司提供的表單及分析報告中提出的問題,督促分公司進行整改。
10、完成其他工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職資格
1、統(tǒng)招??茖W歷,年齡35歲以下,3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
2、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力,溝通能力及語言表達能力。
3、具備較強邏輯思維能力。
4、具備較強的主動意識,思維敏捷,善于積極思考解決問題。
5、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
6、品行端正,愛崗敬業(yè),誠實守信。