【崗位職責】:
1、負責公司日常行政事務、人事管理、職場環(huán)境管理、資產管理、費用管理、績效管理等;
2、建立、推進各項行政工作的標準化、規(guī)范化并持續(xù)改善,提高整體效率;
3、推進企業(yè)文化的建立與監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責公司及部門活動支持工作,包括:活動方案制定、物料采購、活動現(xiàn)場支持等;
5、做好各部門的協(xié)調工作,配合好各部門的工作推進;
6、負責公司日常行政事務,包括: 接待訪客、固定資產管理、辦公用品管理、物業(yè)對接、供應商溝通等;
7、人員的招聘,完善入職及離職手續(xù)的相關流程;
8、完成上級安排的臨時性工作。
【任職要求】:
1、大專及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上行政工作經驗、具備良好團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;
3、熟悉行政各模塊工作、有中型以上職場管理經驗;
4、善于溝通協(xié)調,執(zhí)行能力強,思維邏輯清晰心思細膩,善于思考,勤奮務實,自律,具有較強的團隊合作精神。
【福利待遇】:
1.基本工資+績效工資+工齡+ 交通補助+午餐補助+全勤獎+13薪;
2.國家法定節(jié)假日休息:
3.不定期團建、聚餐;
4.公司為每位員工繳納五險;
5.公司所有員工享受生日福利,生日當天公司送生日禮物,及其它節(jié)假日福利;
6.在公司工作滿一年以上的員工均可享受每年5天的帶薪年假;
7.公司每年組織一次集體省外游,在公司工作滿三年以上的員工,可攜帶一名家屬,家屬人員費用由公司承擔;部門主管以上職位的員工(在公司工作滿一年以上)公司集體游可攜帶家屬一名,家屬人員費用由公司承擔;
8.年終獎:根據(jù)公司全年銷售額年底給予獎勵