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一.職位要求 1.大專以上學(xué)歷 2.具有教務(wù)管理經(jīng)驗 3.良好的溝通能力，交付能力，有及時反饋的習(xí)慣 4.熱愛教育行業(yè) 5.有良好的抗壓能力，做事有計劃性有目標(biāo)導(dǎo)向 6.性格開朗，能量值高 二.崗位職責(zé) 1.負責(zé)建立學(xué)生檔案，進行學(xué)員系統(tǒng)更新維護工作 2.與學(xué)生及家長保持良好的溝通，提高教學(xué)服務(wù)滿意度，減少投訴和退費，負責(zé)解決校區(qū)中存在的招擴轉(zhuǎn)退的問題解答與維護 3.及時發(fā)現(xiàn)問題及處理問題的能力能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，能夠根據(jù)自身提供的方案進行取舍 4.處理家長的問題，定期向家長反應(yīng)孩子學(xué)習(xí)情況，引導(dǎo)家長配合； 5.組織協(xié)調(diào)工作，組織老師問題研討解決問題，協(xié)調(diào)老師家長孩子工作； 6.續(xù)費工作，每月按時續(xù)費，預(yù)報續(xù)費工作組織展開； 7.定期對教師工作進行檢查、考核，及時發(fā)現(xiàn)教師優(yōu)秀，及時表揚和績效加分； 三.薪資待遇 1.底薪：基本工資4000+基本績效2000+課耗獎金+轉(zhuǎn)介紹獎金+老生召回獎金+擴科獎金，年薪15-30w 2.獎金：轉(zhuǎn)介紹獎金10%，老生召回獎金10%，擴科獎金10% 4.福利：繳納5險