崗位職責:1、負責在下屬各分子公司內(nèi)宣導公司
的企業(yè)文化和規(guī)章制度,負責人資相關制度的落地
執(zhí)行;
2、負責分子公司的人員招聘工作,及時補充缺編人員快速到崗;
3、熟悉各分子公司的運作流程,負責薪資審核及問題解決;
4、完善集團及下屬各分子公司績效考核指標,監(jiān)督和檢查績效考
核的合理性,并對各部門的績效考核成績進行收集和整理
5、完成分子公司年度人力預算、崗位編制設置、崗位說明書梳理等工作;
6、制定下屬各分子公司培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
7、熟悉勞動法,懂得如何規(guī)避風險;
8、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力;
9、完全履行人資主管的工作職責和義務,完成領導交付的其他工作。
任職資格:1、專科及以上學歷,人力資源、工商
管理等相關專業(yè);
2、具備5年以上人資工作經(jīng)驗,3年以上人資管理工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關人員進
行溝通并解決問題;
4、較強的執(zhí)行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及
執(zhí)行;
5、較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作;
6、公式表格運用熟練,辦公軟件及工具應用孰練
職位福利:大小周、法定節(jié)假日、定期團建、績效獎金、五險一金、多次晉升機會