職位描述
組織發(fā)展薪酬福利績(jī)效管理
1. 人力資源管理
? 招聘與配置：協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，跟進(jìn)新員工入職手續(xù)辦理，確保招聘流程高效完成，為公司吸納合適人才。
? 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，收集培訓(xùn)需求，聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)講師，安排培訓(xùn)場(chǎng)地與時(shí)間，記錄培訓(xùn)考勤與效果評(píng)估，促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)。
? 績(jī)效管理：配合績(jī)效管理制度的推行，統(tǒng)計(jì)員工考勤、工作業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)開展績(jī)效評(píng)估，收集反饋意見，保障績(jī)效管理公正、透明。
? 員工關(guān)系：處理員工日常咨詢與投訴，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)調(diào)員工糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
2. 行政管理
? 辦公環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常清潔、設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)，保障辦公環(huán)境整潔舒適、辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
? 辦公用品管理：統(tǒng)計(jì)辦公用品需求，進(jìn)行采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放與盤點(diǎn)，控制辦公成本，確保辦公用品充足供應(yīng)。
? 文件檔案管理：起草、收發(fā)、歸檔各類行政文件，建立和完善檔案管理體系，便于文件資料的查閱與調(diào)用。
? 會(huì)議組織安排：會(huì)前準(zhǔn)備會(huì)議資料、布置場(chǎng)地，會(huì)中做好會(huì)議記錄，會(huì)后跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
任職要求
1. 教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1 - 3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生若有豐富實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也可考慮。
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)市-皇姑區(qū)-黃河北大街52號(hào)
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劉晴/人事經(jīng)理
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沈陽(yáng)恒藝航空服務(wù)有限公司
遼寧恒藝航空服務(wù)有限公司公司簡(jiǎn)介：遼寧恒藝航空服務(wù)有限公司，從2005年發(fā)展至今，是專門從事民航空乘、空保培訓(xùn)的專業(yè)公司。多年以來(lái)，已經(jīng)與國(guó)內(nèi)外航空公司、空港集團(tuán)等高端用人單位建立了真誠(chéng)守信的合作關(guān)系，保持了穩(wěn)定暢通的就業(yè)推薦渠道，已將1000多名空乘專業(yè)的學(xué)生輸送到國(guó)航、南航、東航、廈航、海航、深航、春秋、大韓等知名航空公司，擔(dān)任空姐、空保、及地勤服務(wù)人員,就業(yè)率高居98％。公司以培養(yǎng)一專多能的“應(yīng)用型、職業(yè)型”人才為已任，以“市場(chǎng)化運(yùn)作，專業(yè)化培訓(xùn)”為經(jīng)營(yíng)理念，引進(jìn)先進(jìn)的教育模式和管理模式，突出學(xué)員的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)，遵循“特色、規(guī)范、重質(zhì)、適用”的原則，實(shí)行選拔、培養(yǎng)、輸送，上崗等一條龍服務(wù)。在教學(xué)管理、推薦就業(yè)等方面全面創(chuàng)新，與多所高等院校合作空乘專業(yè)，并適應(yīng)市場(chǎng)要求的規(guī)范化運(yùn)作和管理，在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑并取得了驕人的業(yè)績(jī)。
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