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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶員工的社保公積金進(jìn)行增減員確認(rèn)、系統(tǒng)申報(bào)、調(diào)基實(shí)施、數(shù)據(jù)反饋，針對(duì)存在的問題按需提供可行性解決方案； 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶員工的薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)、薪酬發(fā)放、數(shù)據(jù)分析及反饋，針對(duì)存在的問題按需提供可行性解決方案； 3、負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)過程中的數(shù)據(jù)復(fù)核、審核等； 4、負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通處理、記錄、分析、總結(jié)，必要的及時(shí)與上級(jí)匯報(bào)； 5、通過對(duì)日常工作的分析與總結(jié)，對(duì)工作流程及服務(wù)提出改進(jìn)方案，提高客戶滿意度。 職位要求： 1、年齡35歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有社保及公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或者薪資核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、較強(qiáng)分析解決問題能力，數(shù)字敏感度高，邏輯思維能力及系統(tǒng)思維能力強(qiáng)； 4、熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮； 薪資待遇：月薪4.5k（基礎(chǔ)薪資+績效） 工作時(shí)間：8:30-17:30 有午休 福利待遇：入職五險(xiǎn)、周六日雙休、法定節(jié)假日休、加班費(fèi)、節(jié)假日福利等