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【崗位職責(zé)】 一、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)： 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓家裝設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)工作室、中小型裝飾公司等核心客戶(hù)群體，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 2.針對(duì)客戶(hù)需求提供專(zhuān)業(yè)藝術(shù)涂料解決方案，完成展廳樣品演示、施工效果講解等銷(xiāo)售動(dòng)作； 3.定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，組織設(shè)計(jì)師專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)、施工工藝交流會(huì)等活動(dòng)提升客戶(hù)黏性。 二、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成： 1.完成月度/季度銷(xiāo)售指標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)藝術(shù)涂料定制項(xiàng)目、酒店/別墅/樣板間等中高端訂單； 2.精準(zhǔn)分析客戶(hù)畫(huà)像，制定個(gè)性化銷(xiāo)售策略，提升單客戶(hù)產(chǎn)值； 3.協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、調(diào)色打樣等售前支持，確保項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率超60%。 三、資源整合執(zhí)行： 1.激活現(xiàn)有設(shè)計(jì)師資源庫(kù)（公司提供基礎(chǔ)名單），每月新增有效設(shè)計(jì)師客戶(hù)≥15家； 2.拓展本地建材市場(chǎng)異業(yè)合作（如與高端墻布、家居品牌聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)）； 3.收集市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶(hù)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品迭代與營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)優(yōu)化。 【任職資格】 一、硬性條件： 1.3年以上建材/家居行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉藝術(shù)涂料、墻面裝飾材料者優(yōu)先； 2.具備設(shè)計(jì)師渠道開(kāi)發(fā)能力（需提供合作案例），自帶10+有效設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先錄用； 3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 二、核心能力要求： 1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)：每月獨(dú)立開(kāi)發(fā)3家以上裝企/設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)新客戶(hù) 2.資源轉(zhuǎn)化：設(shè)計(jì)師渠道訂單占比達(dá)總業(yè)績(jī)40%以上 3.項(xiàng)目運(yùn)作：成功操作過(guò)別墅、酒店會(huì)所等高端項(xiàng)目案例 三、軟性素質(zhì)： 1.具備優(yōu)秀的溝通能力以及色彩搭配感知力和空間設(shè)計(jì)理解能力 2.擅長(zhǎng)通過(guò)茶會(huì)、品鑒會(huì)等圈層活動(dòng)促成高凈值客戶(hù)成交 【薪酬福利】 1.薪資8K+=底薪++績(jī)效考核+銷(xiāo)售額高額提成（提成比例按職級(jí)分級(jí)） 2.設(shè)計(jì)師資源推薦獎(jiǎng)勵(lì) 3.年度超額利潤(rùn)分紅+國(guó)內(nèi)外行業(yè)展會(huì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 【應(yīng)聘要求】 請(qǐng)帶簡(jiǎn)歷及近兩年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)清單（注明渠道類(lèi)型及客單價(jià)）面試