崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司目標(biāo)大綱制訂年度質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運(yùn)行與改進(jìn);
3、組織體系文件的編寫、發(fā)放、修改等工作;
4、組織制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程,完成公司外購(gòu)和自制產(chǎn)品質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量信息的收集與統(tǒng)計(jì),并對(duì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性與真實(shí)性負(fù)責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息;
6、負(fù)責(zé)組織定期質(zhì)量例會(huì),對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)、分析,糾正預(yù)防;
7、負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備的管理及維護(hù);
8、負(fù)責(zé)本部門人力資源管理,按時(shí)提出人力資源需求和質(zhì)量管理人員的培養(yǎng)、考察、考核工作,參與質(zhì)量管理人員的招聘、甄選、獎(jiǎng)懲、淘汰評(píng)定工作;
9、跨部門溝通與協(xié)調(diào),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、30-45周歲,??埔陨蠈W(xué)歷,五年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立建立體系文件,保證體系的運(yùn)行、維護(hù);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。