職位描述
服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)
- 店鋪運營管理：全面負責區(qū)域內(nèi)店鋪的貨品調(diào)配與管理，確保庫存合理；統(tǒng)籌店鋪人員的招聘、培訓、考核等工作，提升團隊整體素質(zhì)；嚴格把控店鋪賬目，保障財務數(shù)據(jù)的準確與清晰，維護店鋪日常運營的順暢。?
- 合作關(guān)系維護：積極協(xié)調(diào)公司與商場之間的日常溝通事務，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，營造并保持良好的合作關(guān)系，為店鋪運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。?
- 商務談判工作：主導店鋪與商場關(guān)于促銷活動的策劃與談判，爭取有利的活動資源與條件；負責店鋪與商場合同條款的談判、修訂與簽訂，保障公司權(quán)益。?
- 店鋪形象優(yōu)化：持續(xù)跟進店鋪陳列工作，根據(jù)品牌風格與市場趨勢及時調(diào)整陳列布局；注重賣場氣氛營造，通過創(chuàng)意布置、活動策劃等方式提升店鋪的吸引力與顧客購物體驗。?
- 銷售業(yè)績提升：制定并執(zhí)行提升所轄店鋪銷售業(yè)績的策略與計劃，深入分析不同店鋪的銷售數(shù)據(jù)，挖掘潛在問題，針對性地提出切實可行的解決方案，確保銷售目標的達成。?
任職資格?
- 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，具備良好的知識素養(yǎng)與學習能力。?
- 行業(yè)經(jīng)驗：擁有兩年以上同行業(yè)零售區(qū)域管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)運營模式；具有體育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，對體育產(chǎn)品市場有更深入的理解與敏銳洞察力。?
- 能力素質(zhì)：具備出色的溝通及談判能力，能夠在復雜商務環(huán)境中有效溝通、達成合作；擁有一定的團隊協(xié)調(diào)能力，善于激勵與引導團隊成員，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。?
- 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的貨品及數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供有力支持，優(yōu)化貨品管理與銷售策略。?
- 軟件操作能力：熟練掌握 OFFICE 軟件，包括 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠高效處理文檔、分析數(shù)據(jù)、制作匯報材料。
職位福利：五險一金、周末雙休、交通補助、餐補、通訊補助
工作地點
北京朝陽區(qū)秀匯時代中心2層206（3913）
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職位發(fā)布者
馬雅靜/人事主管
昨日活躍立即溝通
東林嘉合(北京)體育用品有限公司東林嘉合是集品牌建設(shè)、品牌管理、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、零售運營于一體的兒童運動服飾公司，主營服裝、鞋具及配件等品類。公司擁有具有自主研發(fā)能力、集針織、梭織、毛織、印花、繡花、羽絨于一體并具備ODM能力的大型現(xiàn)代化供應鏈服務工廠。同時公司還與國內(nèi)諸多優(yōu)質(zhì)品牌服裝、鞋、配件等多品類供應商建立了緊密的合作關(guān)系，可為消費者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。我們擁有一支專業(yè)、穩(wěn)定、高效能精英團隊、核心人員均來自國內(nèi)知名公司。團隊曾在2012-1017年運營李寧品牌童裝業(yè)務，4年間的品牌運營使店鋪數(shù)量從100家擴張到600余家，收入復合增長率為101.84%，增長迅猛。
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