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無(wú)需外出拓客，平臺(tái)私域客戶(hù)成交率高 崗位職責(zé)： 1、針對(duì)平臺(tái)健康生態(tài)內(nèi)線(xiàn)索用戶(hù)，進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，加企微； 2、帶領(lǐng)用戶(hù)了解和成交平臺(tái)內(nèi)【普/中/高端】產(chǎn)品； 3、建立并維護(hù)良好的用戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)，了解需求變化，提供持續(xù)服務(wù)支持； 工作時(shí)間： 每天工作8小時(shí)；固定周末單雙輪休，法定節(jié)假日正常休息。早9:00至晚18:30 一、薪酬績(jī)效及主要福利說(shuō)明： 1、基礎(chǔ)薪資： 新人前倆月保底7500（優(yōu)秀者可聊聘才） 線(xiàn)索數(shù)據(jù)成交率10%左右，高提成14% 聘才3800底薪+提成（13-14點(diǎn)）+激勵(lì)：一單3000成交額外給150，打個(gè)比方出10單就有工資小一萬(wàn)（3800+激勵(lì)2200+4000提成） 員工入職前兩個(gè)月享受保護(hù)薪資:7500元 （三）主要配套福利： 宿舍福利：公司附近配套小區(qū)套房4-6人間，水電公攤，公司距離宿舍僅需10-15分鐘； （四）其他福利 1、每月關(guān)懷福利、不定期舉行員工生日會(huì)、組織員工團(tuán)建活動(dòng)； 2、逢遇法定節(jié)假日，享受節(jié)日禮品福利； 3、員工周年福利； 三、員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制： 管理晉升：專(zhuān)員—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—見(jiàn)習(xí)主管—正式主管—高級(jí)主管—項(xiàng)目經(jīng)理； 跨部門(mén)異動(dòng)：數(shù)據(jù)崗、質(zhì)培崗、市場(chǎng)崗、綜合行政/人事/后勤等專(zhuān)員類(lèi)崗位； 崗位招聘要求： 1、男女不限，年齡20周歲以上，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通； 2、在過(guò)去的一年中，有短險(xiǎn)從業(yè)或電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、會(huì)基本的計(jì)算機(jī)操作；