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崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡在 30-40 歲之間，身體健康，能夠承受較大的工作壓力； 3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。 4.專業(yè)知識：精通人力資源管理的各個(gè)模塊，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)和流程； 5.熟悉國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)政策和法規(guī)處理人力資源管理中的問題； 6.了解生產(chǎn)制造行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才市場動(dòng)態(tài)，能夠根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 1.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有成功的人力資源管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如組織架構(gòu)調(diào)整、績效考核體系優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計(jì)等； 3.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)模式，能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營提供有效的人力資源支持。 4.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門和外部相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系； 6.具備敏銳的洞察力和分析問題的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理中的問題并提出解決方案； 7.具有創(chuàng)新意識和變革管理能力，能夠推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新和變革，提升企業(yè)的人力資源管理水平； 8.具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，有效地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。 其他要求：熟練使用辦公軟件和人力資源管理信息系統(tǒng)； 具有良好的英語讀寫能力者優(yōu)先； 持有相關(guān)人力資源管理證書者優(yōu)先。