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2.自媒體賬號運營，官方抖音及其他平臺(視頻號、小紅書)賬號的內容運營，及追蹤自媒體賬號運營成效: 3.掌握平臺最新動態(tài)，實時更新相關政策作為執(zhí)行依據，并代表品牌旗下賬戶爭取平臺資源、更新運營策略; 4熟悉并深入了解品牌旗下的產品、經銷商、合作伙伴等關系，為新零售推進做好基礎工作;

5.搭建新零售標準化體系，針對線下門店團隊開展新媒體營銷、客戶運營、數字化工具應用等培訓，提升終端新零售能力。 6.協(xié)助策劃線上線下聯(lián)動的營銷活動(如直播探店、門店打卡引流等)，推動全域流里整合與轉化。 7.定期走訪門店，收集業(yè)務需求，優(yōu)化運營流程，協(xié)助解決終端銷售問題。其他部門主管交辦事項之規(guī)劃與執(zhí)行;

任職資格: 1.大學本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗，需展現出對新媒體運營的濃厚興趣與管理能力，對抖音等短視頻平臺有深入了解，具備相關運營經驗且有本地服務商資源者優(yōu)先。 2.具備良好的創(chuàng)意思維，能獨立完成高質量的內容策劃與制作。熟悉短視頻平臺的算法邏輯，了解如何有效提升賬號曝光度與粉絲里，如何提升店鋪的 GMV 及優(yōu)化 SKU的 ROI 3.數據敏感度高，能夠通過分析數據優(yōu)化運營策略。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠跨部門合作完成項目。

底薪+提成，初期按照KPI考核，后期直播帶貨后計提成: 需要出差; 性別無要求;常住地在:無錫，年齡:不超過 40 歲。

薪資范圍: 轉正前 6000.轉正后 10-15 區(qū)間，詳細面談