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更新于 6月9日

市場企劃專員

1.2-2.2萬
  • 上海青浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)策劃主管專用設(shè)備制造
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持? ?1. 戰(zhàn)略分析與目標(biāo)制定? 基于SWOT分析、行業(yè)趨勢(如宏觀經(jīng)濟(jì)政策、技術(shù)變革)及競爭對手動態(tài)(市場份額、產(chǎn)品策略),制定公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo),確保符合SMART原則?。 案例參考:某醫(yī)藥企業(yè)通過分析行業(yè)政策與內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù),編制中長期發(fā)展戰(zhàn)略并跟蹤實(shí)施效果?。
?2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策? 整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)(市場調(diào)研、銷售績效、人才庫等),運(yùn)用AI工具解析隱性需求,例如通過候選人技能標(biāo)簽匹配業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化人才戰(zhàn)略?。
3. 構(gòu)建“人效沙盤”模型,模擬不同策略對組織效能的影響。
4. 戰(zhàn)略落地監(jiān)控? 分解戰(zhàn)略為可執(zhí)行計劃,監(jiān)控季度/年度目標(biāo)完成情況,進(jìn)行偏差分析并提出調(diào)整建議?。
?二、組織規(guī)劃與變革管理? 1?. 組織架構(gòu)設(shè)計? 根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)優(yōu)化組織架構(gòu),明確部門職能與協(xié)作流程。例如,分析業(yè)務(wù)增長曲線與ERP數(shù)據(jù),預(yù)測崗位需求并提前儲備人才。 ?績效與流程優(yōu)化?
2. 制定量化考核制度,推動目標(biāo)責(zé)任制;完善管理制度(如人才流動政策、協(xié)作機(jī)制),提升運(yùn)營效率?。
3. 組織能力建設(shè)? 通過行業(yè)對標(biāo)(如分析先進(jìn)企業(yè)管理方法)提升核心競爭力,提出技術(shù)創(chuàng)新或管理改進(jìn)建議?。
?三、產(chǎn)品策略與市場定位? 1?. 市場研究與競爭分析? 主導(dǎo)產(chǎn)品線規(guī)劃,結(jié)合客戶需求與競品動態(tài),制定差異化定位策略?。
2?. 全生命周期管理? 從可行性研究(投資回報分析)到上市推廣(營銷策略),協(xié)調(diào)研發(fā)、市場等部門推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)?。
?3. 創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)? 管理技術(shù)戰(zhàn)略與專利布局,評估重大研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險;制定品牌發(fā)展規(guī)劃,包括商標(biāo)注冊與維權(quán)?。
?四、跨部門協(xié)作與資源整合? ?1. 內(nèi)部協(xié)同?:聯(lián)動HR、財務(wù)等部門配置資源(如預(yù)算、人力),確保戰(zhàn)略實(shí)施?。
2?. 外部合作?:主導(dǎo)戰(zhàn)略聯(lián)盟談判(如合資協(xié)議),管理合作伙伴關(guān)系?。 ?任職要求?
?能力?:戰(zhàn)略思維(如博弈論應(yīng)用)、數(shù)據(jù)分析(AI工具使用)、跨部門溝通?。
?經(jīng)驗(yàn)?:2年以上戰(zhàn)略管理或咨詢背景,熟悉行業(yè)研究。

工作地點(diǎn)

上海青浦區(qū)e通世界科技園B座13樓1303室

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

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昂麒能源科技(上海)有限公司
昂麒能源科技(上海)有限公司是一家外商投資企業(yè);自2011年成立至今,主要經(jīng)營半導(dǎo)體和顯示器產(chǎn)業(yè)相關(guān)設(shè)備、耗材、零組件銷售與維修、氣體處理與改善服務(wù)、氫能源發(fā)電機(jī)設(shè)計與銷售、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)等。公司秉承“誠信、正直、創(chuàng)新、永續(xù)”經(jīng)營理念,在確保短期利益增長的同時,亦積極規(guī)劃永續(xù)經(jīng)營。2022年為我司擴(kuò)大國內(nèi)業(yè)務(wù)的一年,我們團(tuán)隊(duì)歡迎您的加入。聯(lián)系電話:021-54071966
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