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薪資待遇： 1、底薪4.5K+提成+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡獎+績效獎金=人均月薪 8K-1.2K。 2、績效獎金豐厚：寒暑假活動獎金平均到手1-3W。 3、法定節(jié)假日帶薪休假，春節(jié)假期10-15天，帶薪年休假。 4、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理培訓(xùn)。 5、節(jié)日福利：春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、元宵節(jié)福利、 教師節(jié)福利、婦女節(jié)福利、生日福利。 6、晉升方向：管理層不外聘，管理、教學(xué)、綜合管理三個方向，每 年兩次內(nèi)部晉升的機(jī)會。 7、其他：子女就讀優(yōu)惠、定期體檢、年會晚宴、員工旅游等。 崗位要求: 1、具有表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。 2、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3、具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，知識面廣。 4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 5、有招生、銷售、講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招生推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù)。 2、通過市場宣傳和公開課與家長溝通，幫助家長了解需學(xué)習(xí)少兒美 術(shù)的重要性。 3、進(jìn)行家長回訪及信息的反饋工作。 4、做好咨詢登記表的記錄，定期對家長進(jìn)行回訪，分析孩子需求與 反饋。 5、積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)個人涵養(yǎng) 與招生溝通技巧。 6、完成每月的招生任務(wù)并力爭超越目標(biāo)。 鄭州地區(qū)校區(qū)位置（可用地圖搜索）：天下城校區(qū)，花園SOHO校區(qū)，天倫錦城校區(qū)，天裕校區(qū)，省直八號院校區(qū)，天下城校區(qū)，汝河校區(qū)，黃河南路校區(qū)，盧浮公館校區(qū)，豐慶路校區(qū) 十家校區(qū)，面試通過后就近分配