1、負責公司行政管理制度的建立、健全和貫徹落實,辦公秩序及員工日常行為監(jiān)督。
2、根據(jù)公司的崗位編制及人力需求情況,協(xié)助進行簡歷篩選、邀約及招聘甄選。
3、負責企業(yè)文化活動、福利方案的撰寫與報批,協(xié)助集體活動的組織、安排與實施。
4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄,統(tǒng)計員工出勤情況,為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。
5、固定資產(chǎn)盤點、臺賬的更新及維護;辦公用品、日常消耗品盤點及需求提報。
6、與物業(yè)對接,負責房租、物業(yè)、電、電話、網(wǎng)絡(luò)、車位等費用的對接與報批工作。
7、日常行政事務(wù)跟進,管理文檔資料,衛(wèi)生值日等其他后勤保障工作。
8、展廳基本維護,來訪人員接待,領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2、有1-3年工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件及自動化設(shè)備,會開車優(yōu)先。
3、工作有條理,認真負責,具備獨立處理和解決簡單事務(wù)的能力。
4、具備良好的人際交往能力、溝通能力、親和力和一定的服務(wù)意識。
職位福利:全勤獎、工齡獎、社保公積金、節(jié)日福利、定期團建、大小周(法定)休、多通道發(fā)展。