崗位職責:
- 負責公司人力資源的招聘工作
- 管理和維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息
- 與部門溝通,了解招聘需求,制定招聘計劃
- 負責應聘者的初步篩選、電話邀約及面試組織
- 跟進錄用流程,辦理入職手續(xù)
- 遵守并執(zhí)行國家相關勞動法律、法規(guī)
-辦公用品采購
-公司設施報修
-公司車輛保養(yǎng)、驗車上保險等
-其他臨時性工作
崗位要求:
- ??萍耙陨蠈W歷
- 1-3年人力資源相關工作經驗
- 具備良好的溝通協(xié)調能力
- 熟悉勞動法及當?shù)叵嚓P法規(guī)
- 持有有效駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛
- 具備良好的職業(yè)道德,保密意識強