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更新于 4月27日

留學(xué)主管

1.5-2.2萬(wàn)·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售經(jīng)驗(yàn)留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)留學(xué)教育面銷個(gè)人客戶(2C)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé):
1、 預(yù)算管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門各項(xiàng)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、 團(tuán)隊(duì)管理:
1)團(tuán)隊(duì)搭建,穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)核心員工,實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)和可持續(xù)發(fā)展的人才結(jié)構(gòu)
2)建立規(guī)范的團(tuán)隊(duì)工作流程并進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和服務(wù)質(zhì)量,確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司標(biāo)準(zhǔn)
3)管理顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),制定業(yè)績(jī)計(jì)劃,保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成
3、 客戶服務(wù):不斷提升服務(wù)質(zhì)量,確保客戶滿意度達(dá)到達(dá)到公司要求
4、 培訓(xùn)體系建設(shè)和專業(yè)度提升:建立部門內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、案例分享等,并通過(guò)多維度考核提升員工整體的專業(yè)度。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
1)配合公司工作,積極提出對(duì)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力有益的建議
2)積極參加公司的各種培訓(xùn)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)等
6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)在成都市場(chǎng)開(kāi)拓工作,包括但不限于對(duì)外合作洽談,條線活動(dòng)的主導(dǎo)策劃及實(shí)施,新項(xiàng)目的推廣和宣傳等;提高團(tuán)隊(duì)成員的講座能力和講座參與度,完成公司安排的各項(xiàng)講座要求。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷或有海外教育背景者優(yōu)先;
2.嚴(yán)格遵守行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 有兩年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一經(jīng)錄用,公司將提供:
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平(基本工資+各類津貼+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼)
2、系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn);公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn),滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;
3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;
4、穩(wěn)定和具有說(shuō)服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
5、完善的福利保障—
1)完善的社保福利政策:包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金。
2)生活保障:?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受雙休,所有法定節(jié)假日及年假,同時(shí),公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
6)在新東方前途出國(guó)公司,走出國(guó)門、放眼世界已不再是夢(mèng):
i. 公司每年組織員工為期一周的旅游(國(guó)內(nèi)線路/國(guó)際線路 任選一條);
ii. 公司每年組織績(jī)效突出的員工帶領(lǐng)國(guó)際夏令營(yíng)和冬令營(yíng)游學(xué)世界多個(gè)國(guó)家;
6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
7、輕松和諧的工作氛圍,優(yōu)秀的辦公環(huán)境。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):行業(yè)龍頭,大平臺(tái)有成長(zhǎng),薪資豐厚

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)IFS國(guó)際金融中心2號(hào)樓1701

職位發(fā)布者

宋應(yīng)裕/HRBP

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公司Logo北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司成都分公司
你想和新東方優(yōu)秀海龜一起奮斗嗎?你想獲得極佳的職業(yè)平臺(tái)嗎?你想得到事業(yè)上進(jìn)一步的提升嗎?趕快加入新東方前途出國(guó)的團(tuán)隊(duì)吧!!一經(jīng)錄用,公司將提供:1、系統(tǒng)的培訓(xùn):包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn);公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);除此之外,北京總部會(huì)組織不同主題的培訓(xùn),滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;2、平等、輕松的工作環(huán)境:以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)和建議;3、穩(wěn)定和具有說(shuō)服力的薪酬體系:公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;4、完善的福利保障:1)完善的社保福利政策:入職當(dāng)月開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金;2)生活保障:?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;4)休息保障:享受法定節(jié)假日,帶薪年假,同時(shí),公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡;5)公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);6)出國(guó)培訓(xùn)、旅游的機(jī)會(huì):a、公司每年組織員工為期一周的旅游(國(guó)內(nèi)線路/國(guó)際線路任選一條);b、公司每年提供一定數(shù)量的出國(guó)校方培訓(xùn)學(xué)習(xí)的名額c、公司每年組織績(jī)效突出的員工帶領(lǐng)國(guó)際夏令營(yíng)和冬令營(yíng)游學(xué)世界多個(gè)國(guó)家;5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司成都分公司,是北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司的直屬分公司。北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司注冊(cè)法人代表俞敏洪老師,其前身為1996年創(chuàng)辦成立的新東方出國(guó)咨詢處,是新東方教育科技集團(tuán)麾下唯一專業(yè)從事出國(guó)留學(xué)規(guī)劃、簽證指導(dǎo)與服務(wù)的機(jī)構(gòu),已成功幫助數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)員實(shí)現(xiàn)出國(guó)發(fā)展的夢(mèng)想,目前已相繼在國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)城市和海外建立了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),新東方卓有成效的留學(xué)與移民咨詢服務(wù)在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)!新東方前途出國(guó)自成立以來(lái),致力于促進(jìn)中國(guó)和世界發(fā)達(dá)國(guó)家及地區(qū)之間的文化教育交流,目前已與美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞、新西蘭、中國(guó)香港、韓國(guó)、新加坡、德國(guó)、荷蘭、瑞士、北歐等幾十個(gè)國(guó)家的眾多教育及相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。業(yè)務(wù)包括:海外院校申請(qǐng)、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)、國(guó)際合作、簽證服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司成都分公司,于2009年8月27日成立,2012年6月1日開(kāi)始直營(yíng),總經(jīng)理趙老師,副總經(jīng)理佘老師均畢業(yè)于澳洲名校,且有多年的留學(xué)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。佘天樂(lè)老師在2012年獲得新浪“優(yōu)秀留學(xué)總監(jiān)”的稱號(hào)。成都前途的團(tuán)隊(duì)成員們除了具備豐富的留學(xué)、簽證專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)深入了解各國(guó)教育體系以及東西方文化存在的文化差異;具備豐富的人生閱歷和多年的出國(guó)咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能充分理解與準(zhǔn)確把握出國(guó)學(xué)生的心理需求,進(jìn)而為學(xué)生提供有效的出國(guó)規(guī)劃方案。公司本著新東方“一切為學(xué)生著想,一切靠質(zhì)量取勝”的崇高原則,從人生設(shè)計(jì)、職業(yè)規(guī)劃的高度開(kāi)展咨詢工作,通過(guò)對(duì)每個(gè)人的背景個(gè)案分析,提供專業(yè)水準(zhǔn)的出國(guó)方案設(shè)計(jì)及服務(wù),已經(jīng)幫助數(shù)千名四川學(xué)子成功走出國(guó)門,圓夢(mèng)海外。成都前途成就四川學(xué)子的留學(xué)夢(mèng),幫助每一位四川學(xué)子找到最適合自己的發(fā)展方向,是成都前途的服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)。在“超越留學(xué)咨詢,設(shè)計(jì)精彩人生”的理念指導(dǎo)下,新東方人愿意用自己全部的智慧和力量,幫助更多懷揣夢(mèng)想的同學(xué)夢(mèng)想成真,卓越人生!
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