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無責(zé)任底薪招聘銷售 崗位職責(zé)： 1 有 散熱風(fēng)扇 銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2 年齡18-34歲，男女不限 3 口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6. 不甘平庸，對銷售工作感興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪，能承受工作壓力；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和自我管理能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力領(lǐng)悟能力和優(yōu)秀的溝通能力； 7、負(fù)責(zé)公司散熱風(fēng)扇的產(chǎn)品銷售及推廣； 8、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 9、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 10、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 11、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 12、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 福利待遇： 1、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；及不定期安排優(yōu)秀員工外派學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練； 2、文化活動：公司定期組織各種文娛活動如戶外拓展、旅游、公司聚餐、下午茶、生日PARTY（每月）、年會活動以及部門內(nèi)部組織的各種部門經(jīng)費活動等等； 3、獎勵制度：每月部門活動經(jīng)費，優(yōu)秀員工各種獎勵及項目獎金、年終獎、等等。 4、帶薪休假：正式員工享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）及帶薪年假； 5、調(diào)薪政策：公司每年安排最少一次正式員工的年度調(diào)薪機(jī)會，年終獎年底統(tǒng)計并發(fā)放；