您是否渴望一份真正融合專業(yè)價(jià)值與社會(huì)意義的事業(yè)?您是否希望幫助中國家庭科學(xué)規(guī)劃健康保障與財(cái)富未來,從容應(yīng)對(duì)長壽時(shí)代的挑戰(zhàn)?泰康HWP項(xiàng)目為您提供獨(dú)一無二的平臺(tái)!
作為泰康HWP健康財(cái)富規(guī)劃師,您將不僅僅是保險(xiǎn)顧問,更是客戶信賴的健康財(cái)富管家。您將依托泰康強(qiáng)大的品牌實(shí)力、頂尖的醫(yī)養(yǎng)資源(如泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)、泰康拜博口腔等)和領(lǐng)先的金融保險(xiǎn)產(chǎn)品,為高凈值及中產(chǎn)家庭提供涵蓋“健康、養(yǎng)老、財(cái)富傳承”的一站式、全生命周期的規(guī)劃服務(wù)。
一、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)與服務(wù):主動(dòng)開拓和服務(wù)中高端客戶群體,建立長期信任關(guān)系,深度挖掘客戶在健康保障、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富管理與傳承等方面的核心需求。
2. 專業(yè)規(guī)劃方案制定:運(yùn)用泰康HWP專屬的知識(shí)體系和專業(yè)工具,為客戶量身定制個(gè)性化的健康保障計(jì)劃、高品質(zhì)養(yǎng)老方案、穩(wěn)健的財(cái)富增值與傳承策略。
3. 綜合解決方案呈現(xiàn)與銷售:清晰、專業(yè)地向客戶闡釋泰康“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)康寧”的閉環(huán)生態(tài)優(yōu)勢(shì),以及具體解決方案的價(jià)值,推動(dòng)銷售達(dá)成。
4. 客戶關(guān)系維護(hù):提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),定期進(jìn)行保單檢視和需求再分析,及時(shí)調(diào)整規(guī)劃方案,提升客戶滿意度。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與分享:積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)驗(yàn)分享和培訓(xùn)活動(dòng),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)。
2、 年齡25-45周歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力。
3、 強(qiáng)烈的成功欲望、自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力。
三、薪資待遇
1、基本薪3000-9000+訓(xùn)練津貼3000+提成20%+個(gè)人銷售獎(jiǎng)金8%-28%+輔導(dǎo)津貼+業(yè)務(wù)方案獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金 +年終獎(jiǎng)等,多重收益疊加!月均薪資1.5萬以上,上不封頂!
2、時(shí)間管理:早8:30-12:00為必要出勤時(shí)間,除培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等安排之外,其余時(shí)間自行展業(yè)。
3、完善的公司福利保障,員工享有商業(yè)意外、醫(yī)療、重疾、保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)等充足的保障。
4、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、方案獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,為新人提供培訓(xùn)津貼、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。
【我們提供極具競爭力的回報(bào)與發(fā)展平臺(tái)】
1. 豐厚多元的薪酬福利、行業(yè)領(lǐng)先的傭金及獎(jiǎng)金制度: 提供極具市場(chǎng)競爭力的首年傭金(FYC)、續(xù)期傭金、各類銷售獎(jiǎng)金、方案獎(jiǎng)金、季度/年度達(dá)成獎(jiǎng)等,上不封頂。
2、項(xiàng)目津貼與啟動(dòng)支持:HWP項(xiàng)目專屬的新人津貼、培訓(xùn)津貼、客戶開拓支持等。
3、完善的福利保障:團(tuán)體意外及醫(yī)療保障、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
4、專屬高端榮譽(yù)體系:** MDRT、COT、TOT等國際榮譽(yù)平臺(tái),泰康高峰會(huì)、HWP專屬榮譽(yù)表彰。
2. 無與倫比的職業(yè)發(fā)展:
培養(yǎng)路徑:接受泰康HWP學(xué)院系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn),涵蓋保險(xiǎn)、金融、法律、稅務(wù)、養(yǎng)老、健康管理、財(cái)富傳承等全方位知識(shí),打造頂級(jí)專業(yè)能力。
清晰的晉升通道: 專業(yè)序列(資深HWP、首席HWP、功勛HWP)與管理序列(團(tuán)隊(duì)主管、總監(jiān)、區(qū)域負(fù)責(zé)人)雙軌發(fā)展。最快半年晉升管理崗,享受管理津貼,同時(shí)在基本待遇基礎(chǔ)上還提供英才專屬財(cái)務(wù)補(bǔ)貼1.6萬—16萬(18個(gè)月HWP孵化期)
接觸頂尖資源: 直接對(duì)接泰康高端醫(yī)養(yǎng)實(shí)體(如泰康之家養(yǎng)老社區(qū)),為客戶提供稀缺資源和尊享服務(wù)。
打造個(gè)人品牌: 依托泰康平臺(tái),塑造個(gè)人專業(yè)形象,積累高價(jià)值人脈資源。
3. 卓越的平臺(tái)賦能:
強(qiáng)大的品牌背書:借助泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的金字招牌,贏得客戶信任。
豐富的產(chǎn)品與服務(wù)生態(tài):提供“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)康寧”綜合解決方案,滿足客戶全方位需求。
領(lǐng)先的科技支持:運(yùn)用泰生活A(yù)PP、泰行銷APP等數(shù)字化工具,高效展業(yè)與管理客戶。
精英圈層文化: 加入高素質(zhì)、高績效的HWP精英團(tuán)隊(duì),與優(yōu)秀者同行
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