職位描述
壽險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、落實(shí)公司戰(zhàn)略，根據(jù)總分公司整體規(guī)劃，在分公司授權(quán)范圍內(nèi)，為屬地化雇主和員工提供一攬子服務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
2、有效管控機(jī)構(gòu)成本和費(fèi)用，優(yōu)化資源配置，提升效率；
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，做好合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控及防范金融犯罪等工作；
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管控等各項(xiàng)工作，確保達(dá)成機(jī)構(gòu)任務(wù)目標(biāo)；
5、落實(shí)公司品牌戰(zhàn)略，做好機(jī)構(gòu)品牌宣傳，提升公司知名度及美譽(yù)度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上的保險(xiǎn)、銀行、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡40周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；具有較強(qiáng)的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的外部社會(huì)資源的優(yōu)先考慮；
3、熟悉保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)、合規(guī)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)制度要求，確保經(jīng)營(yíng)管理合法法規(guī)
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)聯(lián)創(chuàng)東南智谷1801
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職位發(fā)布者
趙紫微/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并創(chuàng)新職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)1200億，是國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至2023年底，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，為企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)4萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超15萬(wàn)人，是個(gè)人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2024年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元，累計(jì)理賠超635億元。
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