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崗位職責 1. 根據(jù)公司業(yè)務需求和招聘計劃，積極實施并開展招聘工作。 2. 開拓、維護和優(yōu)化各類招聘渠道（58，快手直播等），確保招聘渠道的多樣性和有效性。 3. 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行初步面試和評估。 4. 與錄用候選人進行溝通，講解崗位，并進行后續(xù)面試，安排入職等手續(xù)。 5. 建立和維護人才數(shù)據(jù)庫，對潛在人才進行開發(fā)、跟蹤和維護。 6. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求 1. 男女不限，20-45周歲，普通話標準流利。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。 3. 有勞務公司、人力資源服務行業(yè)工作經(jīng)驗者或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。