崗位職責(zé)
1.進行招聘簡歷的篩選和組織面試,積極進行渠道拓展,負(fù)責(zé)管理和維護各種招聘渠道 ;
2.做好公司文化建設(shè)和團建,保證人力資源工作計劃目標(biāo)的實現(xiàn) ;
3.負(fù)責(zé)活動會務(wù)及商務(wù)接待服務(wù) ;
4.各類人事行政相關(guān)檔案、信息管理等 ;
5.處理員工關(guān)系,社保公積金增減員、清冊等 ;
6.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、 離職、辭職、解除等勞動手續(xù)的辦理 ;
7.處理勞動仲裁、調(diào)解等;
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)的其它事務(wù)性工作 ;
職位要求:
1.年齡25-40歲,學(xué)歷:大專以上,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力 ;會開車;
3.具有良好的職業(yè)操守與較強的溝通協(xié)調(diào)能力 ;
4.具有較強的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊協(xié)作能力
5.熟悉人事六大模塊;政策法規(guī)
6.黨員優(yōu)先。
職位福利:包住、包吃、一周2天休息、定期團建、帶薪年假、五險一金