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工作職責(zé)： 根據(jù)公司提供的汽-車用戶資源，與客戶電話溝通，通過電腦登記辦理，為客戶提供在線的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)即可，資源精準(zhǔn)故成交率高。（無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，無(wú)需自己找客戶，工作形式簡(jiǎn)單，辦公室環(huán)境舒適） 崗位要求： 高中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷； 薪資待遇： 1，入職崗前帶薪培訓(xùn)一周，簽訂正式勞動(dòng)合同，老人帶新人模式； 2，穩(wěn)定的薪酬體系，包中餐+底薪+提成+獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)，入職為待遇，繳納五險(xiǎn)一金； 3，一年4次加薪機(jī)會(huì)，4次晉升考核 4，伴隨著國(guó)家私家車越來(lái)越多，公司的發(fā)展快速；新人培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，提升綜合能力。 5，上班時(shí)間：每年帶薪假等所有假期都享受放假。 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（縱向發(fā)展：客戶經(jīng)理—儲(chǔ)備主管—主管—區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)；橫向發(fā)展：客戶經(jīng)理—質(zhì)檢、銷推、人事、培訓(xùn)等）； 行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇。