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更新于 3月24日

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

1.5-2.2萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)挖掘
崗位職責: 1、負責流量數(shù)據(jù)的分析與相關業(yè)務開發(fā) 2、負責結構化數(shù)據(jù)挖掘和建模; 3、負責AI或大模型相關研究分析與訓練調(diào)優(yōu) 任職要求: 1、計算機,通信等相關專業(yè),碩士及以上 2、深入掌握主流大模型技術,如Transformer、GPT、BERT; 3、熟悉大模型知識圖像的構建與優(yōu)化以及其在大模型中的應用; 4、具備大模型訓練方法開發(fā)與優(yōu)化能力; 5、熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡和深度學習算法 6、熟悉大模型訓練和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先 7、有很強的思考問題、分析問題、解決問題的能力 8、有良好的溝通、團隊協(xié)作能力

工作地點

湖南省長沙市岳麓區(qū)旺龍路103號

職位發(fā)布者

饒女士/HR經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中達瑞和
深圳市中達瑞和科技有限公司創(chuàng)立于2005年,是一家集液晶光電子器件及應用集成系統(tǒng)研發(fā)、制造、銷售、服務為一體的國家高新技術企業(yè),公司與中國科學院在高光譜技術應用方面一直保持戰(zhàn)略合作伙伴關系,在多個行業(yè)應用領域開展密切合作,同時長期為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,客戶包括北京理工大學、安微省公安廳、北京化工大學、暨南大學、南京理工大學、海南航空、中興通訊等高等院校、科研院所及大型企事業(yè)單位。高光譜成像是新一代光電檢測技術,興起于20世紀80年代,目前仍在迅猛發(fā)展中。光譜技術能檢測到被測物體的物理結構、化學成分等指標,高光譜成像技術不僅具有光譜分辨能力,還具有圖像分辨能力,是光譜分析技術和圖像分析技術發(fā)展的結果,利用高光譜成像技術不僅可以對待檢測物體進行定性和定量分析,而且還能進對其進行定位分析。中達瑞和奉行“科技創(chuàng)新、追求卓越、服務社會”的企業(yè)宗旨。由多位博士與碩士等高學歷高素質(zhì)人才組成的技術研發(fā)團隊,正努力打破每一項技術障礙,失志改進每個制造細節(jié),完全自主知識產(chǎn)品的高光譜遙感核心技術已達到或超過國際先進水平。公司的高光譜產(chǎn)品具有低功耗,小型化,具備“無損檢測”,“非接觸式”,“中遠距探測”三大特點,產(chǎn)品被公安部認定為“國內(nèi)首創(chuàng),國際領先”,自主研發(fā)和生產(chǎn)制造的高光譜成像儀以及光譜分析系統(tǒng),在公安刑偵、物證鑒定、精準農(nóng)林、偽裝識別、采礦勘探、遙感遙測、工業(yè)檢測、文物鑒定、醫(yī)學醫(yī)療、環(huán)境檢測等多個領域都有廣泛應用。中達瑞和同時也是一家IT系統(tǒng)集成和解決方案服務提供商。經(jīng)過十多年的業(yè)務磨煉,中達瑞和培養(yǎng)了一支堅實的IT銷售隊伍,和一支堅實的IT技術隊伍。IT業(yè)務包括大客戶的產(chǎn)品、技術銷售和服務,也包括園區(qū)網(wǎng)、監(jiān)控網(wǎng)等的銷售和服務。銷售的產(chǎn)品包括服務器、存儲、網(wǎng)絡、安全、數(shù)據(jù)庫、機房精密空調(diào)、UPS等,也包括這些產(chǎn)品和技術方案的安裝、運維。服務對象從中興通訊、深信服、中海油等大客戶到政府、教育、醫(yī)療行業(yè)。歡迎有志之士一同創(chuàng)業(yè),一同擁抱云計算、大數(shù)據(jù)、AI等技術的未來。公司一直秉承“以人為本,奮斗者為先”的人才理念,給員工提供優(yōu)厚的回報及廣闊的發(fā)展空間,每個員工在公司都有施展才華和抱負的機遇與條件,強調(diào)公司和員工共同成長、共同發(fā)展,合作共贏將是中達瑞和的長期發(fā)展原則。我們時刻牢記員工是公司賴以獲得與保持競爭優(yōu)勢的最重要資源,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!公司福利:嚴格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī),保障員工的勞動權利,公司管理規(guī)范且人性化。1、每周5天,每天工作7.5小時;2、提供有薪年假、病假及法定的各類假期;3、為員工辦理五險一金齊全的社會保險;4、免費安排員工年度健康體檢;5、豐富多彩的員工日常活動:打籃球、羽毛球、爬山等;6、組織年度員工外出旅游活動;7、多元化培訓課程、在職個人提升計劃;8、晉升空間:公司正處于高速發(fā)展期,以人為本,努力為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間與機會,依員工的工作能力給予調(diào)薪和晉升,優(yōu)秀和骨干員工將享有公司股權,與公司長期共同發(fā)展,共享發(fā)展成果。面試流程:1、投遞簡歷-篩選簡歷-人力資源部電話預約--初試--復試;2、如能進入下一面試流程,人力資源部將于5個工作日內(nèi)電話通知;3、面試通過人員,人力資源部以電話方式通知本人,未通過者,不再電話通知;4、凡投遞過簡歷的人員,我們在篩選完簡歷后,會第一時間通知您,合約則見,謝絕直接來訪,謝謝!公司相關信息:公司地址:深圳市南山區(qū)打石一路國際創(chuàng)新谷6棟A座32層公司網(wǎng)址:www.wayho.cn
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