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1、職責 1）負責公司經營的軸承、傳動產品及與此兩類產品相關的服務產品，與公司擁有風電客戶的銷售人員一起，向公司負責的風電客戶進行推廣營銷，借力公司的技術及商務綜合服務優(yōu)勢，針對具體客戶，創(chuàng)建適合客戶的服務模式，為客戶創(chuàng)造價值，讓客戶滿意。 營銷模式: 團隊成員以面見客戶進行推廣銷售為主，其他方式為輔。 2）負責客戶與公司之間的一切溝通與協調工作，包括但不限于客戶的售前咨詢、商務洽談溝通，售后客戶滿意度調研，質量問題溝通處理，客戶來訪接待等。 3）負責風電客戶的行業(yè)運營、設備信息，同行優(yōu)劣勢等信息搜集整理、匯報，制定風電客戶開發(fā)行動方案，協調區(qū)域經理及銷售，實現有效團隊協作，實施并執(zhí)行風電客戶開發(fā)工作，確保執(zhí)行成果。 4）負責并完成好上級交辦的工作內容。 2、基礎要求 1）性別不限，年齡44周歲以下 2）身體健康無傳染性疾病，穿戴、舉止得體 3）熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE辦公軟件 4）持有C1及更多可駕車型的駕照，能熟練駕駛 5）良好的親和力，尤其是遇見陌生人; 良好的溝通與表達能力 6）有較好的思想認識高度，跟得上公司領導的認知，容易與領導的認知高度一致 7）有帶團隊經驗。良好的團隊組織經驗與能力，任務成果導向。跟得住公司產品及行業(yè)開發(fā)方向，按產品及行業(yè)開發(fā)方向分解成具體可執(zhí)行的行動及行動目標，帶團隊執(zhí)行并達成行動目標。 8）軸承或同類產品在風電客戶處的豐富的市場資源信息及營銷經驗 優(yōu)先考慮條件 9）了解職位需求，清楚工作內容及要求，有較強意愿獲得該職位的工作 10）大學本科及以上學歷，機械專業(yè)背景 11）有責任心、好學好問有上進心、良好的溝通技巧、主動行動，良好的執(zhí)行力、結果導向，勤奮且肯吃苦 12）有很強的信息獲得能力，熟練應用SWOT分析法，確定行動方案及較強組織團隊、實施落地能力。 3、辦公地點 濟南 4、職位待遇 1） 薪資待遇 8000-20000 按能力表現面試雙方商定 1.1入職時：面試雙方根據表現確定入職后月度工資 1.2轉正后：按銷售管理辦法計算月度應得薪資 1.3入職后兩年內，入職時定的月度工資與轉正后每個月計算的應得薪資，取兩者中的大者。 1.4銷售管理辦法當中的薪資包括：職位工資+崗位工資+崗位績效工資+月度提成+年終獎 2）五險一金 2.1試用期有五險一金 2.2五險按年度平均工資作為基數繳交 2.3公積金按10%比例繳交 3）其他 3.1有餐補，交通及出差補助，夏季有高溫補貼 3.2 提高工作效率，可私車公用，油費過路費實報實銷，有用車補助 4）假期 4.1 周末雙休 4.2 法定假期休 4.3 有年假