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1、職責(zé) 1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的軸承、傳動(dòng)產(chǎn)品及與此兩類產(chǎn)品相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品，與公司擁有風(fēng)電客戶的銷售人員一起，向公司負(fù)責(zé)的風(fēng)電客戶進(jìn)行推廣營銷，借力公司的技術(shù)及商務(wù)綜合服務(wù)優(yōu)勢，針對具體客戶，創(chuàng)建適合客戶的服務(wù)模式，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，讓客戶滿意。 營銷模式: 團(tuán)隊(duì)成員以面見客戶進(jìn)行推廣銷售為主，其他方式為輔。 2）負(fù)責(zé)客戶與公司之間的一切溝通與協(xié)調(diào)工作，包括但不限于客戶的售前咨詢、商務(wù)洽談溝通，售后客戶滿意度調(diào)研，質(zhì)量問題溝通處理，客戶來訪接待等。 3）負(fù)責(zé)風(fēng)電客戶的行業(yè)運(yùn)營、設(shè)備信息，同行優(yōu)劣勢等信息搜集整理、匯報(bào)，制定風(fēng)電客戶開發(fā)行動(dòng)方案，協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)理及銷售，實(shí)現(xiàn)有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)施并執(zhí)行風(fēng)電客戶開發(fā)工作，確保執(zhí)行成果。 4）負(fù)責(zé)并完成好上級(jí)交辦的工作內(nèi)容。 2、基礎(chǔ)要求 1）性別不限，年齡44周歲以下 2）身體健康無傳染性疾病，穿戴、舉止得體 3）熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE辦公軟件 4）持有C1及更多可駕車型的駕照，能熟練駕駛 5）良好的親和力，尤其是遇見陌生人; 良好的溝通與表達(dá)能力 6）有較好的思想認(rèn)識(shí)高度，跟得上公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知，容易與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知高度一致 7）有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。良好的團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)驗(yàn)與能力，任務(wù)成果導(dǎo)向。跟得住公司產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向，按產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向分解成具體可執(zhí)行的行動(dòng)及行動(dòng)目標(biāo)，帶團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并達(dá)成行動(dòng)目標(biāo)。 8）軸承或同類產(chǎn)品在風(fēng)電客戶處的豐富的市場資源信息及營銷經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先考慮條件 9）了解職位需求，清楚工作內(nèi)容及要求，有較強(qiáng)意愿獲得該職位的工作 10）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)背景 11）有責(zé)任心、好學(xué)好問有上進(jìn)心、良好的溝通技巧、主動(dòng)行動(dòng)，良好的執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向，勤奮且肯吃苦 12）有很強(qiáng)的信息獲得能力，熟練應(yīng)用SWOT分析法，確定行動(dòng)方案及較強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)、實(shí)施落地能力。 3、辦公地點(diǎn) 濟(jì)南 4、職位待遇 1） 薪資待遇 8000-20000 按能力表現(xiàn)面試雙方商定 1.1入職時(shí)：面試雙方根據(jù)表現(xiàn)確定入職后月度工資 1.2轉(zhuǎn)正后：按銷售管理辦法計(jì)算月度應(yīng)得薪資 1.3入職后兩年內(nèi)，入職時(shí)定的月度工資與轉(zhuǎn)正后每個(gè)月計(jì)算的應(yīng)得薪資，取兩者中的大者。 1.4銷售管理辦法當(dāng)中的薪資包括：職位工資+崗位工資+崗位績效工資+月度提成+年終獎(jiǎng) 2）五險(xiǎn)一金 2.1試用期有五險(xiǎn)一金 2.2五險(xiǎn)按年度平均工資作為基數(shù)繳交 2.3公積金按10%比例繳交 3）其他 3.1有餐補(bǔ)，交通及出差補(bǔ)助，夏季有高溫補(bǔ)貼 3.2 提高工作效率，可私車公用，油費(fèi)過路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，有用車補(bǔ)助 4）假期 4.1 周末雙休 4.2 法定假期休 4.3 有年假