雇員點評標簽
職位描述
培訓績效管理招聘組織發(fā)展餐飲服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責:
1.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持:深入理解餐飲業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標，提供人力資源規(guī)劃支持，推動業(yè)務(wù)部門人才梯隊建設(shè);定期與門店管理層溝通，分析人員配置需求，優(yōu)化招聘、培訓及績效管理策略。
2.招聘與配置:主導餐飲門店(服務(wù)員、運營、管理等崗位)的招聘工作，制定快速響應(yīng)機制，滿足季節(jié)性用工高峰需求;建立餐飲行業(yè)人才庫，拓展校企合作、靈活用工等多元化招聘渠道。
3.員工關(guān)系與保留:處理員工勞動糾紛、投訴及突發(fā)事件，維護良好的勞動關(guān)系;
設(shè)計并實施員工保留計劃，針對高流失率崗位提出改善方案(如薪酬優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展路徑等)。
4.培訓與發(fā)展:主導餐飲一線員工及管理層的培訓項目，提升團隊效能;搭建門店管理人員勝任力模型，制定繼任者計劃，推動內(nèi)部人才晉升通道。
5.績效與激勵:協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計績效考核方案，結(jié)合餐飲行業(yè)特點(如銷售額、客戶滿意度等)制定激勵政策;定期分析人員效能數(shù)據(jù)(如人效、離職率、培訓轉(zhuǎn)化率)，提出優(yōu)化建議。
6.合規(guī)與文化落地:確保人力資源政策符合勞動法規(guī)，規(guī)避用工風險(如排班合規(guī)性、勞動合同管理等);推動企業(yè)文化在餐飲終端的落地，組織員工活動，提升團隊凝聚力。任職要求:
1.基本條件
年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學歷。
至少1-2年專注餐飲行業(yè)或連鎖門店HRBP經(jīng)驗。
2.核心能力
熟悉餐飲業(yè)務(wù)運作模式，對門店人員管理痛點(如排班、流動性、人效、績效激勵)有深刻理解。
擅長招聘及員工關(guān)系管理，能快速解決勞動糾紛和突發(fā)問題。
具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過人效、離職率等數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。
3.軟性要求
適應(yīng)快節(jié)奏工作，溝通協(xié)調(diào)能力強，能在業(yè)務(wù)部門與HR職能部門間高效聯(lián)動。
結(jié)果導向，對提升員工滿意度和業(yè)務(wù)目標達成有強烈責任感。
4.加分項
有大型連鎖餐飲企業(yè)或有餐飲創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
江蘇省常州市武進區(qū)牛塘鎮(zhèn)
相似職位
- 人力資源經(jīng)理（薪酬績效員工關(guān)系方向）1.5-2.5萬·13薪
常州 - 武進
常州市貝美家居科技有限公司 - 人力主管5000-7000元
常州 - 武進
上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司 - 人事經(jīng)理1-2萬
常州 - 武進
江蘇永葆環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/span> - 人事行政專員5000-6000元
常州 - 武進
武進區(qū)湖塘木易家居用品店 - 人事行政主管8000-9000元
常州 - 溧陽
江蘇力樂汽車部件股份有限公司 - 人力資源經(jīng)理8000-10000元
常州 - 武進
常州瑞鈦克醫(yī)療器械有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孫宇心/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
立華股份
江蘇立華食品集團股份有限公司成立于1997年6月，是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一身、以優(yōu)質(zhì)畜禽養(yǎng)殖為主導產(chǎn)業(yè)的一體化農(nóng)業(yè)企業(yè)，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)。公司總注冊資本超8.28億元，總資產(chǎn)超142.4億元。下設(shè)全資子公司70余家，范圍覆蓋江蘇、安徽、浙江、山東、廣東、河南、四川、湖南、貴州、江西、云南、廣西、重慶等十三個省份（直轄市）。公司現(xiàn)有員工近8000人，其中大專文化以上技術(shù)人員1000余人，含博士10余名、碩士100多名，中高級職稱者40多人，長期從事研發(fā)的科技人員逾百人。公司與多家科研院所、高校合作，2004年共建江蘇省優(yōu)質(zhì)禽工程技術(shù)研究中心，2007年成立江蘇省農(nóng)科院立華家禽研究所，2012年獲得江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地授牌，2021年成立了立華南京農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司，2023年獲評農(nóng)業(yè)農(nóng)村部華東優(yōu)質(zhì)禽育種重點實驗室。2019年2月18日，公司正式在深交所掛牌上市，股票簡稱“立華股份”，股票代碼“300761”，成為江蘇省首家上市的畜禽養(yǎng)殖企業(yè)、常州市首家上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)。公司自主培育的當代草雞優(yōu)良品種“雪山雞”于1999年投放市場，先后通過了江蘇省畜牧品種審定委員會和國家畜禽遺傳資源委員會審定，成為畜禽新品種（配套系）中的一員，是畜牧業(yè)優(yōu)良推廣品種。2018年通過了“江南白鵝”新品種（配套系）的審定，2021年又通過了“花山雞”新品種（配套系）的審定。公司自創(chuàng)建以來，始終堅持“誠信、合作、創(chuàng)新、規(guī)范”的經(jīng)營理念，倡導“精誠合作，共同富?！钡钠髽I(yè)精神。從2000年開始實行“公司+農(nóng)戶”的運行模式，2002年組建合作社，并異地創(chuàng)辦子公司，大力推行“公司+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，帶動廣大農(nóng)民致富。2023年，公司上市優(yōu)質(zhì)肉雞約4.57億只，豬85.51萬頭，商品鵝172.21萬只，銷售收入153.54億元，為合作農(nóng)戶創(chuàng)收超15億元。未來，我們將用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)的標準來要求自己，保持技術(shù)與管理的不斷進步，緊緊圍繞養(yǎng)殖業(yè)這條主線，以食品安全為準則，逐步向上下游領(lǐng)域延伸，拓展產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展成為一個涵蓋家禽育種、孵化、生態(tài)養(yǎng)殖、飼料加工、肉食品加工、禽病技術(shù)研究等多業(yè)并舉的優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家龍頭企業(yè)。
公司主頁