職位描述
招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系人力資源管理員助理人力資源管理師行政文員年齡20-30企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
一崗位職責(zé)
- 人力資源模塊：
- 協(xié)助完成招聘工作（招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通等）；
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理；
- 維護(hù)員工檔案，確保信息完整與更新；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。
- 行政事務(wù)管理：
- 處理日常行政文件、會(huì)議記錄及后勤保障工作；
- 管理辦公設(shè)備、耗材采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬；
- 協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、差旅安排及公司活動(dòng)組織。
- 員工關(guān)系與支持：
- 處理員工日常咨詢(xún)（如考勤、福利、制度等）；
- 協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧用工環(huán)境；
- 組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
- 其他工作：
- 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
- 教育背景：
- 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，20-30歲，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 1年以上人事行政相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系、基礎(chǔ)薪酬福利等模塊；
- 有電商/大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 專(zhuān)業(yè)技能：
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；
- 熟悉勞動(dòng)法及地方性用工法規(guī)；
- 熟悉招聘平臺(tái)操作（如BOSS直聘、智聯(lián)、前程無(wú)憂等）；
- 抖音賬號(hào)維護(hù)，視頻發(fā)布、直播招聘。
- 素質(zhì)要求：
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；
- 細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析與文字撰寫(xiě)能力。
- 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效工資（具體面議，根據(jù)能力定級(jí)）；
- 福利保障：節(jié)日福利、婚假、員工旅游；
- 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系、晉升通道及崗位輪崗機(jī)會(huì)；
- 其他： 團(tuán)隊(duì)聚餐等。
時(shí)莊街道陽(yáng)春西路1號(hào)韓衣庫(kù)電商公司我們期待與您攜手，共同成長(zhǎng)！
備注：
- 請(qǐng)確保信息真實(shí)有效，簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者將收到面試通知；
- 面試流程：初試（HR面）→復(fù)試（部門(mén)負(fù)責(zé)人面）→終面（高管面）。
工作地點(diǎn)
濟(jì)寧曲阜市西經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)孔圣文化產(chǎn)業(yè)園東100米陽(yáng)春西路北
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職位發(fā)布者
康淑珍/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
曲阜韓衣庫(kù)商貿(mào)有限公司
曲阜韓衣庫(kù)商貿(mào)有限公司成立于2011年，是曲阜首家注冊(cè)成立的電子商務(wù)公司。其中一個(gè)淘寶五皇冠店鋪、一個(gè)淘寶三皇冠店鋪是當(dāng)時(shí)曲阜最大的淘寶網(wǎng)店。公司在淘寶、天貓、京東、今日頭條放心購(gòu)、拼多多等國(guó)內(nèi)主流電子商務(wù)平臺(tái)現(xiàn)擁有30多家旗艦店鋪。主營(yíng)服裝鞋帽、洗化用品、日用百貨、商用電器、保健器材、汽車(chē)用品等。經(jīng)營(yíng)面積約3000平，現(xiàn)有員工100余人，公司團(tuán)隊(duì)仍在不斷壯大中。公司設(shè)有產(chǎn)品部、運(yùn)營(yíng)部、銷(xiāo)售部、倉(cāng)儲(chǔ)部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、人事行政部七大部門(mén)。公司注重每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)及人文關(guān)懷，在這里你能學(xué)到最前沿的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，能感受最人性化的開(kāi)放式管理，收獲最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。公司在成長(zhǎng)過(guò)程中不斷優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)，重視人才培養(yǎng)和選拔，建立了完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制。任何一位有潛力的新人，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是職業(yè)素養(yǎng)，都能在短時(shí)間能得到快速的提升。公司擁有持續(xù)的資金注入、穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系與成熟的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，更重要的是公司擁有一批忠誠(chéng)度極高的老員工，司齡在5年以上的占比是10%，3年以上的占比是40%，他們是公司的中流砥柱，是公司最大的財(cái)富，也是公司能夠穩(wěn)定、持續(xù)、高速發(fā)展的基石。. 2015年公司旗下相繼成立了多家子公司，這標(biāo)志著公司的發(fā)展規(guī)模又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。憑借著企業(yè)創(chuàng)始人敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，不斷拓展新的業(yè)務(wù)平臺(tái)，公司業(yè)績(jī)不斷攀升，規(guī)模實(shí)力不斷壯大，已成為引領(lǐng)曲阜電商行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。公司的用人理念：德才兼?zhèn)?，志同道合。選擇大于努力，平臺(tái)決定未來(lái)。
公司主頁(yè)