崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建,協(xié)調(diào)內(nèi)外部招聘渠道,確保人員及時(shí)到崗;
2、處理項(xiàng)目人員入職、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù),維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)性;
3、參與制定項(xiàng)目績(jī)效考核方案,跟進(jìn)反饋與改進(jìn);
4、組織項(xiàng)目崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)勝任力;
5、監(jiān)管項(xiàng)目考勤、工時(shí)統(tǒng)計(jì),對(duì)接區(qū)域公司薪酬崗?fù)瓿尚劫Y發(fā)放;
6、處理項(xiàng)目人員的社保、公積金等福利申報(bào);
7、項(xiàng)目人工成本預(yù)算編制,監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)總公司人力行政相關(guān)工作在項(xiàng)目的落地。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,27-35周歲內(nèi);
2、2年以上大型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、有非常好的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),部門工作任務(wù)執(zhí)行到位 。