職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系熟悉勞動(dòng)法小微企業(yè)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、行政管理職責(zé)
統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件流轉(zhuǎn)、檔案管理及辦公用品采購(gòu)。
二、人力資源管理職責(zé)
1. 制定招聘計(jì)劃，主導(dǎo)人才甄選、面試及錄用流程，優(yōu)化招聘渠道。
2. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，組織內(nèi)外部培訓(xùn)，跟蹤評(píng)估效果，提升員工能力。
3. 完善績(jī)效考核制度，監(jiān)督實(shí)施并分析結(jié)果，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。
4. 構(gòu)建員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，組織文化活動(dòng)，提升滿意度與凝聚力。
5. 管理勞動(dòng)合同、人事檔案，規(guī)范入職、轉(zhuǎn)正、離職流程。
三、制度與戰(zhàn)略
1. 制定并優(yōu)化行政人事管理制度、流程。
2. 推動(dòng)企業(yè)文化落地，策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，傳遞核心價(jià)值觀。
四、團(tuán)隊(duì)管理
1. 負(fù)責(zé)總部與分公司、辦事處的相關(guān)事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)行政人事團(tuán)隊(duì)，明確分工，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，提升部門效能。
2. 協(xié)調(diào)跨部門合作，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
核心要求 ：
1. 熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與抗壓能力。
2. 5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，正規(guī)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
3. 駕車熟練
4. 有小微公司工作經(jīng)驗(yàn)。
福利：繳納六險(xiǎn)，通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金 大小周輪休。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)派斯特蟲(chóng)控
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職位發(fā)布者
葛洪莉/人事
昨日活躍立即溝通
派斯特(山東)環(huán)境科技有限公司濰坊派斯特蟲(chóng)控隸屬香港派斯特有害生物管理集團(tuán)，是有害生物風(fēng)險(xiǎn)管理倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者，業(yè)務(wù)主要分布于北京、天津、山東、河北、河南、江蘇、海南、吉林、遼寧等全國(guó)各地。派斯特蟲(chóng)控?fù)碛凶钕冗M(jìn)的技術(shù)和訓(xùn)練有素的專業(yè)人員，10多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)A級(jí)資質(zhì)。是“美國(guó)國(guó)家有害生物管理協(xié)會(huì)”國(guó)際會(huì)員，是“中國(guó)衛(wèi)生有害生物防制協(xié)會(huì)”會(huì)員，是“中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)媒介生物學(xué)及控制分會(huì)（PCO)學(xué)組”成員，并接受其相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。公司還與專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及高校建立常年的業(yè)務(wù)交流與合作，為實(shí)施有害生物風(fēng)險(xiǎn)管理體系搭建了強(qiáng)大的技術(shù)支撐平臺(tái)。派斯特蟲(chóng)控專注于為高端客戶提供綠色有害生物管理（PMP）服務(wù)，與中外500多家食品藥品加工企業(yè)、星級(jí)酒店、商場(chǎng)超市建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為客戶實(shí)施有效的有害生物風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并為客戶投保巨額保險(xiǎn)，是國(guó)內(nèi)首家。派斯特蟲(chóng)控始終本著“改善城市環(huán)境、提升生活品質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念和“始于客戶需求、終于客戶滿意”的服務(wù)宗旨，我們將愿意為每一個(gè)客戶提供安全、高效、專業(yè)的綠色有害生物管理服務(wù)，最大限度降低蟲(chóng)害風(fēng)險(xiǎn)，從此免受各種害蟲(chóng)的煩惱！選擇派斯特就是選擇滿意和放心！
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