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崗位職責(zé)： 1. 貫徹執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，管理區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行； 2.優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)管控及體系標(biāo)準(zhǔn)化建立，并全面實(shí)施，按期完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.完善基礎(chǔ)配套設(shè)施，管理園區(qū)綜合物業(yè)服務(wù)，提升物業(yè)服務(wù)水平，提高客戶滿意度； 4.指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域各項(xiàng)目制定全周期工作計(jì)劃和方案，服務(wù)、跟蹤、指導(dǎo)業(yè)務(wù)指標(biāo)和重大事項(xiàng)的的完成情況； 5.定期匯總園區(qū)的招商和運(yùn)營(yíng)情況，并組織市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略； 6. 拓展維護(hù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源，引進(jìn)創(chuàng)新孵化、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)推廣、成果轉(zhuǎn)化、科技技術(shù)、智慧園區(qū)等資源落地合作，協(xié)同構(gòu)建產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系，提供高附加值的服務(wù)內(nèi)容，提升園區(qū)的盈利能力； 7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及管理工作，推動(dòng)整體培訓(xùn)和考核，保持信息通暢，合理配置資源，確保完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 8. 建立和保持與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司影響力，提高品牌價(jià)值。 9.新項(xiàng)目的商務(wù)洽談，發(fā)展定位策劃，投資估算等工作的牽頭協(xié)調(diào)； 10. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)管理類等相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上園區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上園區(qū)招商，運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有文創(chuàng)、科創(chuàng)園區(qū)類項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉園區(qū)的發(fā)展趨勢(shì)及規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商、服務(wù)和整體運(yùn)營(yíng)管理等，具有獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有廣泛的社會(huì)關(guān)系和相關(guān)資源； 5. 具有成本控制意識(shí)、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管控能力、社會(huì)資源整合能力； 6. 良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，較強(qiáng)的邏輯分析、計(jì)劃執(zhí)行與應(yīng)變能力； 7. 具備良好的溝通及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 8.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思維創(chuàng)新活躍，能整合各類合作資源，構(gòu)建園區(qū)產(chǎn)服體系； 9. 具備智慧園區(qū)等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【人才戰(zhàn)略】 我們始終堅(jiān)持實(shí)施“廣納群賢，聚合英才”的用人原則。并使其成為企業(yè)不斷提升綜合竟?fàn)幜?，不斷發(fā)展的關(guān)鍵。 要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。嘉誠(chéng)集團(tuán)本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有我們企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓員工的獨(dú)立人格、個(gè)人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。同時(shí)，企業(yè)也堅(jiān)持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)，為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。 【我們提供】 1、關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為員工提供持續(xù)開(kāi)放式的培訓(xùn)； 2、完善的內(nèi)部晉升體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3、與極具風(fēng)格與魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及行業(yè)內(nèi)精英人才接觸交流、共同創(chuàng)造歷史的機(jī)遇； 4、延續(xù)10余年的企業(yè)高速成長(zhǎng)的愿景、使命及獨(dú)特的企業(yè)文化和價(jià)值觀； 5、行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系及多條個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道； 6、員工享有正常雙休日，法定假日，帶薪年休假，婚、喪、產(chǎn)假等。