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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成學(xué)生海外院校申請(qǐng)的相關(guān)工作，比如個(gè)人陳述等申請(qǐng)材料、院校申請(qǐng)及跟進(jìn)等； 2、按公司服務(wù)流程要求協(xié)助學(xué)生進(jìn)行簽證申請(qǐng)以及獲簽后的后續(xù)服務(wù)工作； 3、嚴(yán)格遵守后期顧問的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，為客戶提供一流的服務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、英語專業(yè)八級(jí)以上或雅思7分以上或托福100分以上； 3、英語寫作能力強(qiáng)； 4、熟悉使用常用現(xiàn)代辦公軟件； 5、細(xì)心，富有責(zé)任感，有較強(qiáng)的工作熱情。 完善的福利保障： 1）完善的社保福利政策：包括社會(huì)基本保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金。 2）生活保障：?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼； 3）健康保障：公司免費(fèi)為員工提供每年一次的員工體檢； 4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡生日禮品卡，婚育禮金等； 5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)； 6）在新東方前途出國(guó)公司，走出國(guó)門、放眼世界已不再是夢(mèng)： 7）全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑，并有完善的培訓(xùn)機(jī)制，包含員工出國(guó)培訓(xùn)等； 8）良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，管理路線及資深專家路線； 9）輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境； 10）選擇新東方前途，為您人生的發(fā)展搭建更好的舞臺(tái)。