崗位職責(zé)(一)項(xiàng)目管理與監(jiān)督
- 深度參與公益項(xiàng)目策劃,從設(shè)計(jì)階段確保項(xiàng)目貼合基金會(huì)使命與聽障群體實(shí)際需求。
- 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定詳盡方案,明確目標(biāo)、進(jìn)度、預(yù)算及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
- 嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,把控項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用與成效評(píng)估,及時(shí)解決問題,保障項(xiàng)目高質(zhì)量完成。
- 主導(dǎo)項(xiàng)目總結(jié)評(píng)估,收集分析數(shù)據(jù)與反饋,撰寫報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供有力依據(jù)。
(二)資源拓展與合作
- 精心維護(hù)并拓展與政府、企業(yè)、社會(huì)組織及愛心人士的合作關(guān)系,挖掘合作契機(jī),促進(jìn)資源整合,營(yíng)造良好外部發(fā)展環(huán)境。
- 代表基金會(huì)出席各類公益活動(dòng),宣傳理念、項(xiàng)目與成果,提升基金會(huì)社會(huì)知名度與影響力。
(三)團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
- 管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)各部門規(guī)劃工作目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,促進(jìn)部門間協(xié)同合作。
- 參與人力資源管理,包括人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核,選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才,打造專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)。
- 培育積極團(tuán)隊(duì)文化,增進(jìn)成員溝通協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
(四)財(cái)務(wù)管理支持
- 參與財(cái)務(wù)預(yù)算編制與審核,監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范透明,合理控制成本。
任職要求(一)教育背景
本科及以上學(xué)歷,公益管理、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
- 擁有 5 年以上公益行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉基金會(huì)運(yùn)作,有成功項(xiàng)目管理與籌款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(三)專業(yè)技能
- 掌握扎實(shí)公益理論知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與政策。
- 具備出色項(xiàng)目策劃、組織及執(zhí)行能力,能獨(dú)立管理復(fù)雜項(xiàng)目。
- 擁有卓越溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,善于激勵(lì)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
- 熟練運(yùn)用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
(四)個(gè)人素質(zhì)
- 高度認(rèn)同基金會(huì)使命與價(jià)值觀,懷揣強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感與公益熱忱。
- 具備敏銳洞察力與創(chuàng)新思維,能快速適應(yīng)公益環(huán)境變化。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),善于解決實(shí)際問題。
- 嚴(yán)守職業(yè)道德,保守基金會(huì)機(jī)密信息。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)