職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責:
1.招聘配置，制定招聘計劃，通過多渠道發(fā)布信息，篩選簡歷、組織面試及背調(diào)，保障電廠人力需求；
2.培訓發(fā)展，分析員工培訓需求，設計并開展安全生產(chǎn)、專業(yè)技能等培訓課程；
3.薪酬福利，協(xié)助核算發(fā)放薪酬，調(diào)研分析市場薪酬，辦理社保公積金，落實員工福利；
4.績效管理，參與考核體系制定，組織考核，收集數(shù)據(jù)，協(xié)助制定績效改進計劃；
5.員工關系，搭建溝通渠道，處理員工問題，協(xié)調(diào)糾紛，組織員工活動；
6.數(shù)據(jù)管理，維護更新人力資源信息系統(tǒng)，統(tǒng)計分析人員結構、流動率等數(shù)據(jù)；
7.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.1-3年人力資源相關經(jīng)驗，有制造業(yè)或能源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉人力資源各模塊工作，熟練使用辦公軟件與人力資源系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力；
4.溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力強，工作細致，適應電廠工作環(huán)境。
工作地點
衡陽常寧市興宜錦府
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任先生/招聘主管
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