崗位職責(zé):
1、開拓目標(biāo)客戶。協(xié)助團(tuán)隊(duì)開發(fā)鋼鐵企業(yè)、冶金設(shè)備維修商等潛在客戶,參與客戶拜訪及需求溝通,通過電話、展會行業(yè)論壇等渠道收集客戶信息,建立聯(lián)系。
2、儲備專業(yè)產(chǎn)品知識。系統(tǒng)學(xué)習(xí)軋機(jī)軸承基礎(chǔ)知識(類型、應(yīng)用場景、常見故障)鋼鐵生產(chǎn)流程及設(shè)備知識。
3、熟悉銷售流程。協(xié)助完成報(bào)價(jià)單制作、合同簽訂、訂單跟蹤等基礎(chǔ)銷售流程,參與客戶售后問題反饋記錄,協(xié)助優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)機(jī)制。
4、收集區(qū)域市場競品動態(tài)(如價(jià)格‘促銷政策)整理分析報(bào)告,跟蹤行業(yè)展會,技術(shù)研討會信息,協(xié)助策劃推廣活動。
任職條件:
1、大專及以上,機(jī)械類、材料類和市場營銷類等專業(yè)應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)無硬性要求,但需對工業(yè)品銷售感興趣。
3、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),能快速掌握軋機(jī)軸承技術(shù)術(shù)語及鋼鐵行業(yè)基礎(chǔ)邏輯。溝通韌性足:適應(yīng)工業(yè)領(lǐng)域“長周期決策”特點(diǎn),具備持續(xù)跟進(jìn)客戶的耐心。
福利待遇:
1、新人培養(yǎng)體系,階梯式培訓(xùn):行業(yè)知識集訓(xùn)+銷售實(shí)戰(zhàn)模擬+獨(dú)立客戶跟進(jìn),“技術(shù)產(chǎn)品+銷售策略”雙賦能。
2、薪資待遇,底薪4-6k(試用期)+轉(zhuǎn)正后提成。新人保護(hù)期,設(shè)定保底業(yè)績指標(biāo),未達(dá)標(biāo)不扣底薪。