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一、崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)學(xué)院運營 1）制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃，確保學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展和各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2）管理學(xué)院的日常運營工作，包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、師資隊伍建設(shè)、校企合作項目推進(jìn)等。 2.深化校企合作 1）與企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系，拓展校企合作項目，推動企業(yè)深度參與學(xué)院的人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)。 2）負(fù)責(zé)校企合作項目的策劃、談判、簽約及執(zhí)行，確保合作項目的順利實施和雙方的互利共贏。 3）定期組織企業(yè)與學(xué)院的交流活動，了解企業(yè)需求，及時調(diào)整學(xué)院的教學(xué)和人才培養(yǎng)方向。 3.團隊建設(shè)與管理 1）組建并管理學(xué)院的教學(xué)團隊和管理團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃和績效考核制度，提升團隊的整體素質(zhì)和工作效率。 2）培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提供培訓(xùn)和晉升機會，營造積極向上的團隊文化。 4.資源整合與拓展 1）整合校內(nèi)外資源，包括政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等，為學(xué)院的發(fā)展?fàn)幦「嗟闹С趾唾Y源。 2）積極拓展市場，開展招生宣傳、培訓(xùn)業(yè)務(wù)等，提升學(xué)院的知名度和影響力。 5.學(xué)生實習(xí)與就業(yè)指導(dǎo) 1）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生的實習(xí)安排和就業(yè)指導(dǎo)工作，建立實習(xí)就業(yè)基地，拓展就業(yè)渠道，提高學(xué)生的實習(xí)就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。 2）跟蹤學(xué)生的實習(xí)就業(yè)情況，收集反饋信息，為學(xué)院的教學(xué)改革和人才培養(yǎng)提供參考。 二、任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，教育管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗 具有 5 年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上產(chǎn)業(yè)學(xué)院、校企合作或相關(guān)管理工作經(jīng)驗。熟悉產(chǎn)教融合政策和流程，有成功的校企合作項目案例者優(yōu)先。 3.能力素質(zhì) 1）具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員。 2）擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)、政府部門、學(xué)校等各方建立良好的合作關(guān)系。 3）具備出色的市場開拓和項目策劃能力，能夠敏銳地把握市場需求，推動學(xué)院的業(yè)務(wù)發(fā)展。 4）具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。 4.其他要求 1）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 2）能夠適應(yīng)出差和一定的工作壓力。 三、薪資福利 1.薪資待遇 提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和業(yè)績面議，薪資范圍為20w-40w / 年。 2.福利待遇 1）完善的社會保險。 2）定期的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。 3）豐富的員工活動，如團建、旅游、節(jié)日福利等。 4）提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。 工作地點：廣東、廣西、蘭州等。