1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計(jì)劃、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的管理,薪酬核算與發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、福利管理、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理;
4、負(fù)責(zé)廠家人事系統(tǒng)的維護(hù)與管理。
5、其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;30-36歲;
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力各大業(yè)務(wù)板塊,具有良好的溝通技巧。