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更新于 5月8日

高級人事行政主管

1-1.8萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展員工關(guān)系HRBP高級人力資源管理師中級人力資源管理師六天制供應(yīng)鏈餐飲服務(wù)
崗位職責(zé): 1、參與供應(yīng)鏈制度流程的制定與優(yōu)化,培訓(xùn)與執(zhí)行 2、參與制定供應(yīng)鏈的人力資源規(guī)劃 3、人才招聘與人力資源配置管理 4、薪酬福利管理 5、績效考核實施 6、培訓(xùn)考核與實施 7、員工的晉升與發(fā)展規(guī)劃 8、員工關(guān)系的管理 9、人事系統(tǒng)的管理 10、會議與活動的管理 11、年度計劃的制定與實施跟進(jìn) 12、負(fù)責(zé)工廠人事工作的培訓(xùn)、支持與輔導(dǎo) 13、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、評估、團建等工作 14、本崗位要求、上級安排與其他部門需要協(xié)助的臨時工作 崗位要求: 1、年齡28-34歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有食品安全管理員,二級人力資源管理師國家認(rèn)證培訓(xùn)優(yōu)先 3、熟練使用Office辦公軟件和ERP軟件 4、5年以上人力資源管理經(jīng)驗,食品或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、樂觀、積極,責(zé)任心強,溝通能力強,能承受較大的工作壓力 6、良好的計劃與執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 7、良好的判斷與決策能力,熟悉市場、行業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢 8、熟悉國家人事政策和法律法規(guī)

工作地點

東莞市正欣食品有限公司東莞市大朗鎮(zhèn)新馬蓮村新馬路馬坑新區(qū)51號

職位發(fā)布者

饒女士/招聘主管

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公司Logo深圳市正欣食品有限責(zé)任公司
正欣食品是木屋燒烤品牌擁有者正君餐飲集團旗下全資公司。公司主營業(yè)務(wù)是為木屋燒烤分店、戶外燒烤、木屋GO串移動燒烤車提供食材供應(yīng),并致力于為燒烤餐飲企業(yè)提供燒烤食材供應(yīng)而努力。公司在深圳平湖、河北燕郊、東莞大朗、上海金山開設(shè)四個食品加工工廠。木屋燒烤的發(fā)展戰(zhàn)略更加注重系統(tǒng)性、深遠(yuǎn)性。目前,木屋燒烤的門店連鎖運管系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、品牌營銷、IT大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等核心管理模塊歷經(jīng)數(shù)年的打磨已成形。在整體行業(yè)生態(tài)圈的打造也日趨形成,木屋燒烤隸屬的正君餐飲還創(chuàng)建了“正欣食品供應(yīng)鏈”、“木屋戶外“、木屋GO串”、屋檐下傳媒、正信信息科技五大品牌。未來,木屋燒烤將更廣泛的與產(chǎn)業(yè)鏈中的優(yōu)勢資源戰(zhàn)略合作,為木屋燒烤的更長遠(yuǎn)發(fā)展奠定更堅實的基礎(chǔ)。
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