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更新于 3月13日

人力資源總監(jiān)

2-3萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業(yè)文化汽車零部件
【職責描述】 1. 組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執(zhí)行、修訂; 2. 組織編寫初期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動; 3. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系六大板塊的管理工作; 4. 負責公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標的執(zhí)行與落實; 5. 公司內(nèi)部人事、勞資關(guān)系、培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理; 6. 各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理; 7. 統(tǒng)籌管理公司行政后勤、行政費用管控、三公管理等; 8. 部門年度目標指標規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細分,及指標規(guī)劃的落實和實現(xiàn); 9. 負責公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批; 10. 協(xié)助對外關(guān)系維護等相關(guān)工作; 11. 批準部門薪酬、績效考核計劃,審核批準本部門工作計劃; 12. 負責各職能部門業(yè)務(wù)對接工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(需學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告),人力資源相關(guān)專業(yè),擅長培訓(xùn)和組織發(fā)展; 2、管過全盤,3年以上的中小型企業(yè),有大型企業(yè)的背景; 3、至少5年人力資源管理經(jīng)驗; 有物流相關(guān)背景 5、熟悉人事相關(guān)政策法律法規(guī),具有豐富的專業(yè)知識和管理技能,熟悉人力資源六大板塊; 6、具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力。

工作地點

蘇州吳中區(qū)工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈3F-A

職位發(fā)布者

姚旭萍/HR

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