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1、負責(zé)采購部制度制定，人員及部門日常工作管理。 2、負責(zé)物料采購，按質(zhì)優(yōu)、價廉的原則貨比三家，擇優(yōu)采購，嚴把質(zhì)量關(guān)。 3、注意收集市場信息，及時向各部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃。 4、調(diào)查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。 5、根據(jù)生產(chǎn)計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，編制采購計劃與預(yù)算，確定采購任務(wù)及時完成。 6、有維護現(xiàn)有供應(yīng)商以及開發(fā)新供應(yīng)商能力，及時跟蹤掌握行情價格變化，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。 7、把控供應(yīng)商應(yīng)付款比例。 8、有比較成熟的采購策略，能熟練操作ERP等相關(guān)系統(tǒng)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上采購工作經(jīng)驗，2年采購管理經(jīng)驗； 2、具有較強的編制采購計劃與預(yù)算、物資采購管理、物資驗收管理、供應(yīng)鏈管理能力； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力，較強的談判能力，獨立分析和解決問題的能力； 4,、有生產(chǎn)型企業(yè)采購經(jīng)驗和建材鋼材產(chǎn)品采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、包吃、包住、免費停車、帶薪年假、加班補助、周休1.5天