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【崗位職責】 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，統(tǒng)籌進行各項目各經(jīng)營指標分解，組織編制公司整體年度計劃； 2、組織編制項目主項計劃，組織項目產(chǎn)品策劃與運營策劃，組織召開項目啟動會，認定產(chǎn)品思路、操盤邏輯與運營指標； 3、監(jiān)控項目運營指標,對影響達成經(jīng)營指標的關(guān)鍵重難點事項提前識別、判斷，牽頭制定解決方案，跟蹤執(zhí)行情況及結(jié)果達成，對有重大困難的及時尋求資源解決； 4、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，牽頭研究組織管控模式，并牽頭評審及落地實施。組織編制、維護修訂《組織管理手冊》與《權(quán)責手冊》； 5、 對公司計劃執(zhí)行情況進行檢查、評估，多種形式全面了解業(yè)務(wù)進展情況，收集匯總公司各業(yè)務(wù)部門、下屬業(yè)務(wù)單元的年度計劃和日常執(zhí)行計劃及工作總結(jié)報告，總結(jié)和分析計劃完成情況。 【任職資格】 1、本科及以上學歷，5年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗； 2、項目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，八年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，有全周期項目操盤經(jīng)驗； 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全周期相關(guān)體系、熟悉計劃運營管理工作流程、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力； 5、有全局觀，思維細致，邏輯嚴密。