職位描述:
1、獨立負責招聘工作,根據(jù)業(yè)務規(guī)劃,制定招聘計劃和策略,完成招聘目標;
2、獨立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3、進行招聘渠道管理、行業(yè)mapping獲取和公司人才庫維護,整合資源,優(yōu)化招聘效率;
4、完善招聘運營工作,定期進行招聘分析,保證招聘質(zhì)量;
5、優(yōu)化招聘和入職流程,保證候選人招聘到入職全流程體驗;
任職要求:
1、有新能源汽車、通訊、電子電器或零售行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、問題解決及推動能力,邏輯清晰,團隊合作意識強,并具備一定創(chuàng)新能力;
3、熟練掌握各類辦公軟件,具備較好認知和學習能力;
4、能夠接受全國輪崗。