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一、工作職責(zé) 1、根據(jù)高中地理課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育教學(xué)方針，有序開(kāi)展每學(xué)期的教學(xué)工作； 2、認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，作好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，努力提高課堂教學(xué)效率，提高對(duì)教材的駕馭能力以及對(duì)課堂教學(xué)的調(diào)控能力； 3、認(rèn)真?zhèn)湔n，按照教學(xué)計(jì)劃，組織并開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，通過(guò)講解、示范、演示等手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣； 4、根據(jù)教材內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn)，合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，準(zhǔn)備教案、教學(xué)輔助材料等教學(xué)資源，以提高教學(xué)效果； 5、參加學(xué)科組織的教學(xué)研討活動(dòng)，與教師們共同交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分享教學(xué)資源，提高教學(xué)水平； 6、根據(jù)教育部門和學(xué)校的規(guī)定，參與教輔資料的選用工作，認(rèn)真審查教輔資料內(nèi)容，選擇符合學(xué)生學(xué)習(xí)需要和教學(xué)要求的教輔資料； 7、根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作； 8、參與教育科研項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施，積極參加學(xué)科研究和教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力； 9、關(guān)注同學(xué)的德育教育，重視培育同學(xué)的社會(huì)責(zé)任感及公民意識(shí)； 10、根據(jù)學(xué)校的工作安排承擔(dān)正、副班主任工作內(nèi)容； 11、根據(jù)學(xué)校的工作安排承擔(dān)臨時(shí)性工作內(nèi)容。 二、任職要求 1、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，師德優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，地理科學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有高中教師資格證； 3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排; 4、有3-5年及以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育教學(xué)流程，具備一定班級(jí)管理能力； 5、教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，自我提升意識(shí)較強(qiáng)，在學(xué)科領(lǐng)域、教學(xué)方法上保持與時(shí)俱進(jìn)； 6、中高級(jí)以上職稱，市級(jí)以上骨干教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、優(yōu)質(zhì)課大賽獲獎(jiǎng)?wù)?，?yōu)秀師范類高校本科及碩士畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 三、福利待遇 1、薪資范圍：青年教師8-15w/年，骨干教師10-18w/年； 2、提供餐補(bǔ)； 3、居住地不在鄭州的，提供免費(fèi)住宿（教師公寓）； 4、 繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)一份； 5、享受與公辦教師同等的專業(yè)發(fā)展、職稱晉升評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)會(huì); 6、提供公費(fèi)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)； 7、每年免費(fèi)健康體檢、生日聚會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、集體婚禮、優(yōu)秀教職工旅游； 8、 帶薪寒暑假、婚喪嫁娶禮金； 9、教職工子弟入學(xué)優(yōu)惠，中招高考獎(jiǎng)學(xué)金。