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崗位職責(zé)： 1、市場拓展、客戶開發(fā)和篩選工作，根據(jù)全年市場營銷計劃，完成所負(fù)責(zé)省份年度工作指標(biāo)。 2、組織開展負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作，對接運(yùn)營商，獲取基站資源，開拓市場。 3、負(fù)責(zé)省、市級運(yùn)營商客戶群體的客戶關(guān)系平臺搭建及并建立良好關(guān)系，做好新客戶的開拓，老客戶的維護(hù)； 4、進(jìn)行所負(fù)責(zé)省份業(yè)務(wù)管理，包括客戶關(guān)系建立、維護(hù)、合同簽訂、銷售業(yè)績完成、回款等相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)省級分公司的日常管理與運(yùn)營，管理所轄地市項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作，組織團(tuán)隊技能培訓(xùn)，充分調(diào)動員工的積極性,提高隊伍的整體素質(zhì)。 6、做好與總部的對接聯(lián)系，落實(shí)公司部署的任務(wù)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 任職要求: 1、具備獨(dú)立完成客戶溝通、談判、投標(biāo)等工作的能力， 具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力。 2、5年以上通信相關(guān)工作背景，地市運(yùn)營商負(fù)責(zé)人或經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)模式和流程，有相應(yīng)的運(yùn)營商人脈關(guān)系。 3、具備通信基站建設(shè)項目管理知識或經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)通信行業(yè)各種規(guī)范。 4、較強(qiáng)的對運(yùn)營商管理層溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力和商務(wù)談判能力。