1.客戶開(kāi)發(fā):通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道,主動(dòng)挖掘并篩選潛在的無(wú)人機(jī)加盟聯(lián)營(yíng)客戶。研究市場(chǎng)數(shù)據(jù)與行業(yè)報(bào)告,定位有投資意向、符合品牌加盟要求的目標(biāo)人群,每日完成一定數(shù)量的有效客戶溝通,拓展招商渠道,確保充足的潛在客戶儲(chǔ)備。
2.業(yè)務(wù)洽談:與潛在加盟商進(jìn)行深入電話溝通,詳細(xì)介紹公司無(wú)人機(jī)加盟聯(lián)營(yíng)合作政策、品牌優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品體系、運(yùn)營(yíng)模式及盈利前景。解答客戶關(guān)于加盟費(fèi)用、利潤(rùn)空間、培訓(xùn)支持、設(shè)備運(yùn)維等方面的疑問(wèn),根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化加盟方案,推動(dòng)合作意向達(dá)成。
3.關(guān)系維護(hù):對(duì)有合作意向的客戶進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn),定期溝通,及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)與顧慮,通過(guò)專業(yè)服務(wù)與積極態(tài)度增強(qiáng)客戶信任,促進(jìn)合作順利推進(jìn)。對(duì)已加盟客戶保持定期回訪,收集反饋意見(jiàn)
4、接受偶爾出差,有一定的抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有
挑戰(zhàn)精神,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力
缺錢(qián)、渴望賺錢(qián)、有掙錢(qián)欲望的,敢于挑戰(zhàn)的,狼性銷售,老板親自面試,工資不是問(wèn)題、底薪不是固定的,能力決定薪資
職位福利:公司雙休,不定時(shí)下午茶,不定期團(tuán)建,績(jī)效獎(jiǎng)金,辦公氛圍好,不壓抑,團(tuán)隊(duì)氣氛活潑,年輕化團(tuán)隊(duì)。