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二、工作職責 1. 平臺策略規(guī)劃與執(zhí)行 抖音：側重爆款短視頻策劃，結合挑戰(zhàn)賽、話題標簽及KOL/KOC聯(lián)動，利用算法推薦機制提升內容裂變能力。 小紅書：打造“種草-拔草”閉環(huán)，輸出高質感圖文/短視頻，重點運營用戶UGC內容及關鍵詞SEO優(yōu)化。 視頻號：結合微信生態(tài)，設計長效價值內容（如干貨教程、品牌故事），聯(lián)動公眾號/社群導流私域。 快手：深耕下沉市場，策劃高互動性直播+短視頻內容，結合“老鐵文化”強化用戶粘性及信任電商轉化。 2. 內容生產體系搭建 建立標準化內容模板庫（如抖音15秒劇情腳本、小紅書種草清單、視頻號口播大綱），提升內容生產效率。 管理外部創(chuàng)意團隊，把控內容調性、數(shù)據(jù)及成本ROI，確保多平臺內容同步迭代。 3. 數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化 搭建分平臺數(shù)據(jù)看板（完播率、互動率、GPM等核心指標），輸出周/月復盤報告，指導內容策略調整。 A/B測試不同內容形式（如抖音劇情vs測評、小紅書圖文vs視頻），提煉可復用方法論。 4. 資源協(xié)同與風控 對接市場、電商團隊，確保內容投放與促銷活動節(jié)奏匹配。 建立平臺規(guī)則預警機制，規(guī)避限流、封號等風險。 三、任職要求 1. 核心能力 3年以上多平臺內容運營經驗，操盤過從0到1的賬號增長案例。 精通四大平臺算法邏輯及流量分發(fā)機制，能獨立設計內容冷啟動策略。 具備用戶洞察能力，可基于平臺人群畫像（如抖音一二線年輕用戶、快手下沉市場）反向推導內容方向。 2. 專業(yè)技能 熟練使用剪輯工具（剪映/PR）及數(shù)據(jù)分析平臺（新榜/飛瓜）。 掌握短視頻腳本撰寫、直播話術設計、圖文排版等基本技能。 3. 加分項 有跨平臺資源（如MCN機構、頭部達人商務合作經驗）。 曾打造過單平臺10w+粉絲賬號或現(xiàn)象級爆款內容。 備注：本崗位需持續(xù)跟進平臺算法更新，每季度輸出《平臺趨勢洞察報告》，確保內容策略領先性。