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崗位職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定支公司中短期經(jīng)營策略與方案。 2.嚴格遵循監(jiān)管部門管理要求及公司各項規(guī)章制度流程，積極整合銷售資源，創(chuàng)新推廣銷售模式，大力開拓所轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展，如期完成部門銷售指標(biāo)。 3.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的搭建與運營，高效開展團隊日常管理以及能力培訓(xùn)工作，對重點項目的落地推進予以必要支持，督導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。 4.定期對財產(chǎn)險市場環(huán)境、項目進展與業(yè)務(wù)成效進行評估分析，滾動制訂營銷舉措，確保預(yù)期營銷計劃取得良好效果。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，了解國家保險相關(guān)法律法規(guī)，熟知財產(chǎn)險市場和企業(yè)基本管理模式，具有3年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰?，條件突出者可放寬限制。 2.有較強的市場開拓能力及客戶服務(wù)經(jīng)驗，擁有大型國央企、股份制企業(yè)等客戶資源和業(yè)務(wù)渠道。 3.具備優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗、善于協(xié)調(diào)溝通，有責(zé)任心、落地能力強，可以承受有挑戰(zhàn)性的工作； 4.可接受短期出差外派。 5.年齡45周歲以下，身心健康，符合公司親屬回避制度。 6.薪酬可面議，并無上限。