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1.組織部門各項(xiàng)管理制度、流程的制定、修訂及完善； 2.組織制訂分公司銀保業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算； 3.組織開展合作渠道的開拓、協(xié)議簽訂、 日常維護(hù)； 4.組織進(jìn)行任務(wù)目標(biāo)分解、下達(dá)各機(jī)構(gòu)； 5.組織開展銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的制定、實(shí)施及追蹤； 6.組織收集市場(chǎng)、 同業(yè)等產(chǎn)品信息， 向總公司提出新產(chǎn) 品研發(fā)建議； 7.組織制定銀保業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)施； 8.指導(dǎo)并監(jiān)督銀保各項(xiàng)激勵(lì)方案和外勤人力成本等各項(xiàng) 費(fèi)用支出； 9.組織召開分公司銀保業(yè)務(wù)會(huì)議，分析、診斷經(jīng)營(yíng)問題， 提出解決方案； 10.組織開展銀保續(xù)期業(yè)務(wù)管理，提升業(yè)務(wù)品質(zhì)； 11.組織開展公司銷售人員的招聘、入職、離職管理； 12.指導(dǎo)并監(jiān)督銷售隊(duì)伍的日常管理和業(yè)績(jī)管理； 13.指導(dǎo)監(jiān)督分公司銷售隊(duì)伍的日常培訓(xùn)。 任職要求： 1.年齡：原則上40周歲及以下，有分公司部門或中心支公司班子及以上工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至45周歲； 2.學(xué)歷及政治面貌：本科及以上學(xué)歷，中共黨員； 3.任職經(jīng)歷：應(yīng)當(dāng)從事金融工作3年以上或者經(jīng)濟(jì)工作5年以上，并且擁有豐富的銀保業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)當(dāng)具有下列任職經(jīng)歷之一： （1）擔(dān)任保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員2年以上； （2）擔(dān)任保險(xiǎn)公司分公司、中心支公司部門主要負(fù)責(zé)人以上職務(wù)2年以上； （3）擔(dān)任其他金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上； （4）擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)3年以上； （5）其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。 4.不存在《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》所列舉的各項(xiàng)履職應(yīng)回避情形。