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更新于 5月31日

天貓運(yùn)營

7000-14000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

天貓專員店長電子商務(wù)耐用消費(fèi)品
任職要求:天貓運(yùn)營 1、能夠獨(dú)立完成電商平臺的全盤運(yùn)營運(yùn)作,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能夠獨(dú)立操作各種付費(fèi)/免費(fèi)推廣手段,為店鋪引來精準(zhǔn)流量; 3、精通天貓平臺操作流程,大專及以上學(xué)歷、有1年及以上經(jīng)驗(yàn) 。 工作職責(zé) 1、獨(dú)立完成店鋪的運(yùn)營管理工作,包括日常運(yùn)營,營銷推廣等; 2、制定店鋪推廣預(yù)算,完成預(yù)期銷售目標(biāo)和提升店鋪點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動(dòng)以及各類活動(dòng)的申報(bào)、爭取、策劃和實(shí)施; 4、完成無界推廣以及達(dá)摩盤人群分析。 5、善于優(yōu)化店鋪及商品排名,優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁等相關(guān)網(wǎng)站信息; 薪酬福利: 薪酬待遇:底薪+績效+提成+年終分紅(底薪5-10k依據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ嬖嚱o定,提點(diǎn)可觀,綜合薪資上不封頂) 員工活動(dòng):公司每年舉行一次大型年會,每年組織至少一次團(tuán)隊(duì)旅游。 晉升空間:注重人才發(fā)展,注重公司內(nèi)部提拔制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,每季度考核一次,后期可晉升為管理層。 供應(yīng)鏈:自有塑料+硅膠制品廠,以及深度合作的供應(yīng)鏈工廠,有專門的供應(yīng)鏈開發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)SKU眾多。 相關(guān)培訓(xùn): 1. 新員工入職培訓(xùn),保證員工更快融入公司,了解公司團(tuán)隊(duì)氛圍; 2. 產(chǎn)品培訓(xùn),一對一老員工帶新員工,組長帶團(tuán)隊(duì); 3. 技能培訓(xùn),每月組織案例分享會,銷售心得,講師授課; 4. 不定期外部脫產(chǎn)培訓(xùn),提升技能知識; 工作時(shí)間:9:00-18:30(中間休息1.5個(gè)小時(shí)),大小周 工作地點(diǎn):白云區(qū) 宏宇云璄匯 上班地點(diǎn)在白云,不接受居家辦公,不接受代運(yùn)營。

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)宏宇云璟匯2505

職位發(fā)布者

莫女士/人事主管

剛剛活躍
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精誠智科技(廣東)有限公司
作為前鷹科技(深圳)有限公司的母公司——精誠智科技有限公司創(chuàng)立于2014年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、倉儲為一體的綜合型電商公司,位于被譽(yù)為“中國刀剪之都”的廣東陽江,公司重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng),匯集了一大批的B2C/B2C電商精英。同時(shí),建立了良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,完善的升職考核體系和扁平化的管理模式。經(jīng)過十年的發(fā)展,公司現(xiàn)擁有一個(gè)電子商務(wù)中心、一個(gè)產(chǎn)品展示中心、一個(gè)網(wǎng)絡(luò)直播基地、兩個(gè)倉儲物流中心和一個(gè)供應(yīng)鏈管理中心。公司旗下已成功打造“派萊斯”、“芭酷麗”、“小天籟”、“CMGF”等四大品牌系列產(chǎn)品,產(chǎn)品種類層出不窮,已達(dá)數(shù)萬種款式,具有較強(qiáng)的品牌創(chuàng)新能力。為了快速響應(yīng)市場,于2024年在深圳創(chuàng)立了子公司——前鷹科技(深圳)有限公司(以下簡稱“前鷹科技”),“前鷹科技”是一家專注于日用家居品牌互聯(lián)網(wǎng)公司,從誕生伊始,前鷹科技便致力于成為日用家居領(lǐng)域先行者,成就民族自豪的中國出海品牌。前鷹科技依托中國優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈,自主研發(fā)實(shí)力,專注于日用家居領(lǐng)域,并憑借融入全球與區(qū)域文化的品牌差異化塑造和市場營銷開拓能力,迅速在歐盟、北美等全球30多個(gè)國家打開市場。前鷹科技“聚焦品類,細(xì)分品牌”的多品牌戰(zhàn)略。用健康家居與世界共聯(lián),不僅提供品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品,還用品牌的溫度給予全球消費(fèi)者情感的支撐和滿足,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會價(jià)值,讓員工和企業(yè)在世界范圍內(nèi)受到尊重。
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