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更新于 4月22日

人資主管(J11649)

6000-9000元
  • 銀川興慶區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 吃住環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

工作職責 1.負責根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及公司組織機構(gòu)、職責及定編,審核各部門提交年度、月度人員需求計劃,實施招聘動態(tài)管理; 2.負責組織制訂公司培訓目標、編制培訓計劃及年度培訓費用預算,監(jiān)督各部門按照培訓計劃執(zhí)行,確保培訓開展質(zhì)量; 3.負責組織制定優(yōu)化薪酬體系方案及工資標準,收集整理工資核算資料; 4.負責組織開展各項人事管理工作,完成人員招聘、入離職、異動、合同簽訂等相關(guān)手續(xù)辦理,避免勞動用工分險; 5.負責按照年度預算編制要求和條線預算編制標準,結(jié)合公司年度組織機構(gòu)完成人工成本預算編制及管控工作。 任職資格 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):管理社科類、綜合類對口專業(yè),從業(yè)經(jīng)驗豐富可不限專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:3年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)及HR六大模塊; 4.專業(yè)知識技能: (1)熟知國家及地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)、社保等相關(guān)政策; (2)熟悉招聘、培訓、人事、薪酬等日常工作要點,能夠按照工作標準開展人資業(yè)務; (3)能夠制訂所負責業(yè)務工作計劃并組織實施,能夠?qū)λ撠煒I(yè)務進行管理評審并提出優(yōu)化方案。 5.綜合素質(zhì)要求:認同企業(yè)文化,責任心強,愛崗敬業(yè),服務意識強,具有良好的執(zhí)行力和溝通、協(xié)調(diào)能力,能承擔人事管理業(yè)務培訓。

工作地點

寧夏銀川市興慶區(qū)麗景北街寶豐集團

職位發(fā)布者

曹女士/招聘高級經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo寧夏寶豐集團有限公司公司標簽
寧夏寶豐集團始終感黨恩、聽黨話、跟黨走,積極響應國家和地方重大戰(zhàn)略部署,以“做對社會有價值的企業(yè)〞為使命,堅持“黨和國家不倡導的堅決不做、淘汰和落后的產(chǎn)業(yè)堅決不做、不利于行業(yè)發(fā)展的堅決不做、對社會沒有價值的堅決不做”,聚焦實體經(jīng)濟,堅持科技創(chuàng)新,成為以能源化工、新能源、新型儲能為主業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)集團。目前,公司總資產(chǎn)近2000億元,員工超4萬人,是中國現(xiàn)代煤化工領(lǐng)軍企業(yè),中國民營企業(yè)500強。
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