職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘管理,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)錄用流程;
2、員工關(guān)系管理等工作;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
4、薪資核算,考勤、績效等數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、就失業(yè)登記、社保、公積金手續(xù)辦理;
6、辦公用品統(tǒng)計發(fā)放;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、了解勞動法律規(guī);
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。